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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

Imagem do dia - Força Sindical

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DIEESE

Banco de horas e intervalo intrajornada são temas da reforma mais comuns nas negociações dos metalúrgicos

quinta-feira, 27 de setembro de 2018

DIEESE

Banco de horas e intervalo intrajornada são temas da reforma mais comuns nas negociações dos metalúrgicos

Os temas relacionados à Reforma Trabalhista que mais apareceram em instrumentos coletivos de trabalho do setor metalúrgico entre janeiro e agosto deste ano foram banco de horas, intervalo intrajornada, custeio sindical, homologação e horas in itinere.
Sindicato faz assembleia para acordo de banco de horas na IPCrédito: Arquivo sindicato

O levantamento foi feito pelo Sistema de Acompanhamento de Informações Sindicais do DIEESE, com base nos documentos registrados no Sistema Mediador, do Ministério do Trabalho.

O banco de horas é autorizado ou implementado por todos os documentos que tratam do tema, assim como o intervalo intrajornada, que tem sido reduzido até o mínimo de 30 minutos.

A maior parte das cláusulas define taxa negocial ou contribuição assistencial para garantir o custeio e a sustentabilidade sindical .

No caso das homologações contratuais, a maioria dos documentos determina a realização do procedimento nas empresas, sem participação do sindicato laboral.

Em relação às horas in itinere, os instrumentos seguem determinação da reforma trabalhista, ou seja, o período de deslocamento do empregado não deve ser considerado como tempo à disposição do empregador.

 

Fonte: Dieese

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