Metalúrgicos da Volkswagen, em São José dos Pinhais, aprovam acordo que mantem postos de trabalho até 2021

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16 ABR 2024

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Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

Central Única dos Trabalhadores (CUT);
Força Sindical;
União Geral dos Trabalhadores (UGT);
Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
Pública – Central do Servidor

Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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Metalúrgicos da Volkswagen, em São José dos Pinhais, aprovam acordo que mantem postos de trabalho até 2021

Proposta foi debatida entre Sindicato e montadora por quase três meses e engloba entre outros itens, PLR, reajuste salarial, PPE e PDV

Na tarde desta terça-feira (25), os cerca de três mil metalúrgicos da Volkswagen, em São José dos Pinhais, aprovaram a proposta do acordo coletivo de cinco anos, com vigência de setembro de 2016 até agosto de 2021.

A decisão foi tomada em assembleia liderada pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) em porta de fábrica.

A proposta apresentada pela montadora ao SMC no dia 16 de agosto e melhorada após varias rodadas de negociação com os diretores sindicais consiste principalmente na manutenção dos postos de trabalho até 2021 para os trabalhadores da linha de produção.

Entre os itens do acordo estão inclusos a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), reajuste salarial, Programa de Proteção ao Emprego(PPE), Layoff e Plano de Demissão Voluntária (PDV).

Clique aqui e confira a proposta.

O acordo aprovado também prevê uma rediscussão caso a produção anual supere 200 mil unidades.

Fonte: Assessoria de imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba