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Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP.
O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas.
O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:
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SEAAC consegue 5% com escritório de Americana
segunda-feira, 25 de setembro de 2017
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Já o piso salarial de ingresso, que prevalece por seis meses, foi reajustado para R$ 1.207,80. O piso para demais funções ficou estipulado em R$ 1.289,20.
Outros itens do Acordo Coletivo preveem triênio de R$ 58,80; reembolso creche de R$ 310,00; auxílio refeição de, no mínimo, R$ 19,00 por dia trabalhado; seguro de vida de R$ 14.398,00; jornada diária de 6 horas para os digitadores; garantia de todos os direitos do Acordo Coletivo para os empregados em união homo afetiva e obrigatoriedade das homologações de rescisões contratuais no Sindicato.
A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, ficou satisfeita com o Acordo Coletivo negociado. “Com uma inflação de 2,08% conseguimos um reajuste de 5% e a manutenção de cláusulas protetivas aos trabalhadores, algumas ameaçadas pela Reforma Trabalhista”. Helena também destacou a cláusula que versa sobre licença remunerada após a maternidade. Ficou acordado que a empregada que se afastar em razão de licença-maternidade, poderá solicitar a prorrogação de sua licença de forma remunerada.
“Ao término da licença maternidade de 120 dias, a empregada poderá solicitar a prorrogação por mais 60 dias, com sua remuneração integral. Trata-se de uma conquista importante, que está a disposição da trabalhadora, colaborando diretamente para o bem estar da criança e de sua afetividade no âmbito familiar”, destacou.
