Servidores da USF Novo Horizonte em Palmas-TO recebem visita do sindicato

Crédito: Arquivo: Sindicato

Na manhã desta quarta-feira, 01, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas (SISEMP) visitou a Unidade de Saúde da Família (USF) Novo Horizonte, localizada no Aurenny IV, para colher as reivindicações e prestar informações das demandas aos servidores.

O presidente desta entidade sindical, Carlos Augusto de Oliveira, afirmou que o cumprimento da Lei do Piso dos Agentes é fruto de da força e mobilização das categorias. “O pagamento do piso a partir do mês de julho é uma conquista importante que irá basear nas férias, aposentadoria, licenças. Após inúmeros expedientes protocolados, reuniões e manifestos dos servidores a porta da administração pública, conseguimos que o direito seja concedido.  A proposta da Prefeitura de Palmas foi levada a uma assembleia realizada após a reunião com o secretário e acordada pela maioria presente”, explicou o presidente.

PMAQ-AB

Outra demanda que foi questionada pelos servidores foi o pagamento do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade de Atenção Básica (PMAQ-AB), relativo ao exercício de 2014. Na reunião, foram apresentados os ofícios-respostas da Prefeitura de Palmas e do Ministério de Saúde, ambos discorreram da mesma forma a questão.

De acordo com o OFÍCIO Nº 127/2015 do MS, recebido pelo SISEMP, na última sexta-feira (22), informou que “já foram repassados às equipes os valores referentes aos ciclos anteriores, e aguardar alguns fatores como: Adesão das equipes, avaliação externa e certificação com as notas emitidas pelo Núcleo Central do Ministério da Saúde para que seja efetivado o pagamento dos valores pendentes referentes ao 3º ciclo”.

O secretário executivo de saúde, Whisllay Maciel, informou sobre o pagamento referente ao 3º ciclo “somente será efetuado após a adesão das equipes, avaliação externa e certificação com as notas emitidas pelo Ministério da Saúde. A previsão para adesão ao referido ciclo está prevista para o segundo semestre de 2015 com avaliação externa prevista para o primeiro semestre de 2016”.
 
Equiparação Salarial

Além de Agentes Comunitários de Saúde, também participaram da reunião servidores lotados nos cargos de técnico de enfermagem, vigia, auxiliar de serviços gerais, enfermeiro e dentista. Nesse contexto, a preocupação com a defasagem salarial é nítida.

O presidente contou sobre a retomada do processo de equiparação salarial junto à gestão. Segundo o presidente, a entidade já apresentou a proposta e aguarda uma resposta do Prefeito que já tem conhecimento e demonstrou vontade política para resolver a pauta.

“Para Carlos Augusto, o fundamental é, inicialmente, corrigir as distorções, pois “é mais seguro percebemos que os vencimentos foram equiparados, para fins de que possamos avançar nas demais questões. Estamos esperançosos com a retomada das discussões as quais direcionam que a Municipalidade possa propor uma forma de pagamento, pois tanto o secretário da pasta demonstra-se positivo a atender as categorias, quanto o próprio Prefeito manifestou sua vontade no dia do lançamento de um programa para os servidores públicos”.

Fichas cadastrais

Igualmente como acontece com a Unidade da 108 Sul certificada pelo sindicato nesta última segunda-feira, 29, a falta de um profissional responsável pela digitação das fichas cadastrais está sendo motivo de muitas reclamações.

Nesta USF do Aurenny IV, há doze servidores “disputando” a utilização de um único computador para realização de suas funções. A maioria deles não possui domínio com o equipamento, o que atrapalha também nas atividades em campo.

Diante disso, o SISEMP oficiou mais uma vez à secretaria de saúde para fins de que se possa nomear um servidor para tal função ou ao menos ofertar um treinamento, haja vista que muitos dos servidores não têm conhecimento de informática e até o momento não receberam qualquer instrução por parte da Administração Municipal.