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Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:
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Sindicato anuncia, em assembleia, benefícios aos demitidos da Yoki em Marília/SP
quinta-feira, 28 de julho de 2016
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Em assembleia na manhã desta quinta-feira(28), na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação de Marília, o presidente em exercício da entidade, Valdir Pasqual, passou aos trabalhadores demitidos da General Mills ( antiga Yoki), o pacote de benefícios conquistado pelo sindicato para os 100 trabalhadores da unidade de Marília. Além das verbas rescisórias ( salário proporcional, aviso, 13º salário proporcional, férias proporcionais mais um terço) o sindicato negociou com a empresa outros benefícios que vão ajudar os demitidos.
"Nós negociamos e acertamos com a empresa, que em virtude da ruptura de contrato de trabalho , a General Mills (Yoki) vai conceder a todos, 1,67% do salário base fixo mensal, multiplicado pelo numero de meses trabalhados, até atingir o limite de 60 meses. Que todos terão 21 dias como prêmio, considerando que o aviso prévio se dará a partir do dia 27 de julho. A empresa manterá o convênio médico até o dia 31 de dezembro de 2016 e oferecerá curso de reciclagem, ajudando os interessados, na elaboração de currículos e encaminhamento ao mercado de trabalho. Ficou definido ainda que a empresa fornecerá o vale alimentação no valor de R$ 130,00, até dezembro. No mês de dezembro, o valor do vale alimentação será dobrado, ou seja, R$ 260,00 reais a titulo de gratificação natalina.
Por não ter implantado o programa de Participação nos Lucros e Resultados a empresa pagará a titulo de multa R$ 187,50, para cada trabalhador e por fim, a empresa ira pagar como multa, um salário base, por ter demitido o trabalhador a véspera do mês da data-base dos trabalhadores, de acordo com o artigo 9º da Lei 7.238/64", afirmou o presidente do Sindicato, Valdir Pasqual.
"Após a decisão irreversível da empresa com relação ao fechamento da fábrica em Marília, não tínhamos outra alternativa a não ser lutar por algo alem da rescisão de contrato. Negociamos e conquistamos esses benefícios que vai ajudar muito os demitidos", concluiu o presidente do Sindicato Valdir Pasqual.