Campanha salarial dos frentistas do Município do RJ será lançada em janeiro

Crédito: Sindicato

SINPOSPETRO-RJ promoverá reuniões itinerantes com os trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência.

Apesar do aumento do desemprego e a recessão que assola do país, os dirigentes sindicais não podem se intimidar diante das dificuldades e frear a luta por melhores salários e conquistadas para os trabalhadores. A advertência foi feita nesta quarta-feira(7) pelo presidente do SINPOSPETRO-RJ  em reunião com a diretoria do sindicato. No encontro, ele traçou o plano de ações do sindicato para o próximo ano e as estratégias da campanha salarial 2017 dos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência do Município do RJ.

Eusébio Neto disse que 2017 será um ano de grandes adversidades para a classe operária, mas isso não exime a diretoria de lutar para preservar os direitos, já conquistados e avançar nas negociações. Ele acrescentou que a crise não está restrita a um setor específico e atinge toda a sociedade, por isso   os trabalhadores não podem deixar de lutar e elaborar as suas reivindicações. O presidente do SINPOSPETRO-RJ lembrou que o país passou por diversas crises nos últimos anos e sempre reverteu o quadro negativo.

CAMPANHA
A campanha salarial 2017 do Município do Rio será lançada na segunda quinzena de janeiro com uma  carreata e visita aos postos dos bairros das Zonas Norte e Oeste. Segundo Eusébio Neto, a ideia é levar o sindicato até o trabalhador realizando pequenas assembleias de orientação e conclamando a categoria para participar ativamente da luta por melhores salários.  

DIREITOS
O presidente do SINPOSPETRO-RJ chamou a atenção para a necessidade do trabalhador participar da assembleia. Ele citou como exemplo a liminar do Ministro do Supremo Tribunal Federal(STF), Gilmar Mendes, que suspende todos os direitos conquistados na Convenção Coletiva na data-base da categoria, até que a nova negociação seja firmada pelo sindicato ou grupo da categoria.“É preciso deixar claro para o trabalhador que, com essa liminar, direitos como Participação nos Lucros e Resultados(PLR) e ticket alimentação só valem até o dia 28 de fevereiro.  

CAPACITAÇÃO
O diretor Reinaldo Pinheiro chamou a atenção para as empresas que não cumprem a legislação trabalhista e contratam funcionários sem experiência. Ele disse que apesar da luta do sindicato para acabar com as cooperativas no Estado do RJ, alguns empresários ainda adotam essa prática ilegal de contratação de mão de obra.  

O diretor Klebson Patricio afirmou que o caso se torna mais grave quando esse recrutamento de mão de obra, sem carteira assinada e direitos, é feito diretamente pela empresa sem a participação de cooperativas.   

O presidente Eusébio Neto ressaltou que só o poder publico pode intervir e disciplinar o setor de revenda de combustíveis. Segundo ele, o sindicato faz a sua parte denunciando ao Ministério do Trabalho e Emprego a precarização da mão de obra e participando de comissões que elaboram as normas regulamentadoras.

De acordo com  ele, a capacitação dos funcionários de postos de combustíveis e lojas de conveniência já é determinada nas NR 20, que trata de segurança e saúde no ambiente laboral e na NR 9, dedicada exclusivamente ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. As normas determinam a capacitação e o treinamento obrigatório para os funcionários de postos de combustíveis.