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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Força
Araçatuba (SP): SEAAC fecha acordo para trabalhadores de Contabilidade e Assessoramento
quinta-feira, 16 de outubro de 2008
Força
O Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de Araçatuba e Região (SEAAC), assinou a Convenção coletiva de trabalho 2008/2009, onde serão beneficiados mais de 8.500 (oito mil e quinhentos) trabalhadores que compõem as 69 cidades da Base Territorial nos seguimentos de contabilidade e assessoramento.
Segundo o Presidente do SEAAC, Damião Brito, os trabalhadores obtiveram 8% (oito por cento) de reajuste salariais, ficando estipulado o piso mínimo de R$ 600,00 (seiscentos reais) para empregados de Empresas de Assessoramento e R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) para empregados de Escritório de Contabilidade, além do Vale Alimentação equivalente à R$182,00 (cento e oitenta e dois reais) mensais, ou R$ 7,00 (sete reais) por dia trabalhado.
O pagamento deverá ser retroativo, pois a data-base é 1º de agosto e a demora para assinar a convenção foi a demora para se chegar a consenso entre o SEAAC – Sindicato dos Empregados e o SESCON – Sindicato Patronal em relação à redação de algumas cláusulas que davam várias interpretações, finaliza Brito.
Abaixo algumas clausulas:
Empregados em contabilidade:
Empregados em assessoramento:
Para obter a Convenção Coletiva Completa, em breve estará no site: www.seaacaracatuba.com.br