Araçatuba (SP): SEAAC fecha acordo para trabalhadores de Contabilidade e Assessoramento

O Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de Araçatuba e Região (SEAAC), assinou a Convenção coletiva de trabalho 2008/2009, onde serão beneficiados mais de 8.500 (oito mil e quinhentos) trabalhadores que compõem as 69 cidades da Base Territorial nos seguimentos de contabilidade e assessoramento.

Segundo o Presidente do SEAAC, Damião Brito, os trabalhadores obtiveram 8% (oito por cento) de reajuste salariais, ficando estipulado o piso mínimo de R$ 600,00 (seiscentos reais) para empregados de Empresas de Assessoramento e R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) para empregados de Escritório de Contabilidade, além do Vale Alimentação equivalente à R$182,00 (cento e oitenta e dois reais) mensais, ou R$ 7,00 (sete reais) por dia trabalhado.

O pagamento deverá ser retroativo, pois a data-base é 1º de agosto e a demora para assinar a convenção foi a demora para se chegar a consenso entre o SEAAC – Sindicato dos Empregados e o SESCON – Sindicato Patronal em relação à redação de algumas cláusulas que davam várias interpretações, finaliza Brito.

Abaixo algumas clausulas:

Reajuste salarial de: 8% (oito por cento)

Empregados em contabilidade:

Piso salarial de: R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais)

Empregados em assessoramento:

Piso salarial de: R$ 600,00 (seiscentos reais)
Vale alimentação de: R$ 7,00 (sete reais) por dia trabalhado totalizando um valor de r$ 182,00 (cento e oitenta e dois reais) mensais para ambas as categorias.
O funcionário que não trabalha no sábado mas faz a compensação durante a semana tem direito de receber referente ao dia do sábado compensado, pois foi trabalhado durante a semana.
Adicional de permanência: a cada três anos empresa os funcionários receberão a importância de r$ 31,07 (trinta e um reais e sete centavos)
Reembolso creche: as empresas reebolsarão as suas empregadas mães, para cada filho até: (um) ano de idade a importancia mensal de r$ 165,56, para reembolso com internamento em creches ou instituições análogas de sua livre escolha, será concedido o beneficio aos empregados do sexo masculino que detenham a guarda do filho, independentemente do estado civil.
Adicional noturno: trabalho noturno receberá adicional de 30% (trinat por cento) em relação ao trabalho diurno, sem prejuizo da redução horária estabeleciada em lei.