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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Guarulhos/SP: Servidores entregam “Carta-Compromisso” hoje (3) a mais dois candidatos
quarta-feira, 3 de setembro de 2008
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Após entregar a "Carta-Compromisso" ontem (2), ao candidato Carlos Roberto do (PSDB), a diretoria do Stap entrega hoje (3) o documento a mais dois candidatos.
A primeira a receber o documento, às 15 horas, será a candidata Adriana Afonso (PMDB), em seu comitê, na rua Morvan Figueiredo, 95, Centro de Guarulhos.
Às 17 horas, a diretoria vai até o Espaço Cultural Florestan Fernandes, à avenida Nossa Senhora Mãe dos Homens, 70, Vila Progresso, para entregar o documento ao candidato Edson Antonio Albertão (PSOL).
Segundo Jair Lima, presidente do Stap, o objetivo é obter compromissos dos candidatos com o funcionalismo: "O próximo prefeito será nosso patrão por quatro anos. Queremos que ele valorize e respeite o Servidor Municipal".
A "Carta-Compromisso" é resultado da pesquisa do Sindicato (Stap) com a categoria, em julho, e Seminário feito pela entidade, dia 29 de agosto. O Stap recebeu 1.165 questionários respondidos.
Itens – O item mais assinalado pelos Servidores é "Reposição das Perdas Salariais acumuladas", seguido de "cumprimento da lei que garante progressão horizontal". Outro item da "Carta-Compromisso" pede redução dos cargos comissionados, dando-se preferência a Servidores de Carreira.