Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (Simec) vai ratificar a pauta com os trabalhadores nas empresas
Trabalhadores aprovaram nesta segunda-feira (02), à noite, em assembleia online a pauta de reivindicações da campanha salarial 2021 para o Sindmetal e Sindmaq. A estratégia é estabelecer acordo por dois anos para garantir já as reivindicações para os trabalhadores. Aprovada a pauta pela assembleia geral, o Sindicato estará ratificando com os trabalhadores empresa por empresa. Agora é ir para a luta.
“O primeiro passo que é estabelecer a pauta de reivindicações que vão nortear as negociações foi dado. Vamos apresentar a pauta para o patronal e vamos exigir agilidade para fechar o acordo para a categoria. Caso contrário, vamos partir para os acordos de empresa por empresa. Mas toda e qualquer conquista vai depender somente da mobilização e união do trabalhador. É isso que vai garantir que conquistemos bons acordos”, diz o presidente do Sindicato, Sérgio Butka.
Confira as principais reivindicações da pauta aprovada:
1-Reajuste salarial sem teto
Estabelecer um parâmetro para todas as faixas salariais
2-Aumento real conforme previsão do PIB para 2021(2%)
3-Retorno das rescisões no SMC
Queremos saber porque o trabalhador foi demitido, a forma da demissão e qual seu estado atual de saúde
4-Orientação 2339/2021 ME-Assistência do SMC em negociações a pedido dos trabalhadores
5-Liberação de cipeiros para Cipat´s de no mínimo 4 dias por ano
O sindicato deve fazer uma qualificação do cipeiro
6-Vale-mercado, vale-refeição, PLR, vale combustível, ajuda no home-office e outras ajudas da pandemia deverão ser fruto de negociação com o Sindicato
7-Protocolos da Covid e testagens deverão ser feitas periodicamente as dispensas pela empresa
A empresa deve fornecer toda e qualquer estrutura para garantir a segurança e a saúde do trabalhador
8-Representante sindical com estabilidade para programas de proteção a Covid-19
9-MP ou alterações de legislação deverão ser discutidas em tratativas individuais com o Sindicato
10-As deliberações dos trabalhadores em assembleias deverão ser respeitadas pelas empresas sem interferência junto aos trabalhadores
