A maioria dos metalúrgicos da Volvo do Brasil, na Cidade Industrial de Curitiba(CIC) aprovou a proposta de data-base (2020/21) negociada entre Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) e montadora.
volvo_curitiba_2020Crédito: Arquivo
A votação foi realizada de forma online através do link “votasmc” nesta segunda-feira (21), das 8h às 18h. A apuração dos votos foi feita por vídeo conferência com a participação de diretores e assessoria jurídica do SMC e do departamento de recursos humanos da empresa.
 
Dos 2286 votos registrados, 9(0,39%) foram nulos, 21(0,91%) em branco, 554(24,23%) contra e 1702 (74,45%) a favor da proposta que contempla entre outros itens, reajuste salarial, vale-mercado e grade salarial (veja mais abaixo a proposta detalhada).
 
Antes da votação, o SMC liderou assembleia na porta de fábrica, com todos os cuidados de distanciamento, para explanar a proposta aos trabalhadores do 1º turno, com transmissão pelo facebook.
 
Após a explanação, os metalúrgicos autorizaram o início da votação online. O encaminhamento aprovado na manhã foi ratificado a tarde pelos trabalhadores do 2º turno.
 
Na última sexta-feira (18) o SMC divulgou a proposta para avaliação dos trabalhadores junto com a análise do presidente da entidade sindical, Sérgio Butka. “Essa proposta só aconteceu graças ao momento em que vive o setor de caminhões no Brasil e também pelo objetivo da representação sindical dos trabalhadores da Volvo em centralizar na recuperação do poder aquisitivo dos salários e também da reposição do vale mercado”, ressaltou Butka.
 
Clique aqui e confira fala do presidente do SMC 
 
Confira abaixo todos os itens da proposta:
 
Setembro de 2020:
1-Reajuste nos salários, piso e grade salarial em 100% do INPC (2,94%)
2-O vale mercado passa a ser de R$ 760,00(setecentos e sessenta reais), aumento de quase 10% (dez por cento)
3-Pagamento das duas parcelas restantes do adiantamento da PPR 2020 totalizando R$ 8.000,00(oito mil reais)
4-Manutenção das cláusulas sociais e das contribuições dos sócios e não sócios até agosto de 2022
 
Setembro de 2021:
1-Reposição do INPC de 09/2020 a 08/2021 mais aumento real de 1% nos salários, piso, grade salarial e vale-mercado
2-Ficam mantidas as demais cláusulas e contribuição de sócios e não sócios
 
Quadro atual Atualmente cerca de 1400 trabalhadores, a maioria da produção, está cumprindo expediente na fábrica. Aproximadamente 1400 do administrativo estão em home-office, cerca de 200 da produção estão com contratos de trabalho suspensos (retorno em 1° de outubro) e cerca de 60 pessoas do grupo de risco estão afastadas.
 
Produção A produção atual diária registra aproximadamente 50 caminhões pesados e 17 caminhões leves. A partir do próximo mês a expectativa é que pesados subam de 50 para 76, os leves de 17 para 27 e os ônibus retornem a produção com 2 unidades por dia.
volvo_curitiba_2020Crédito: Arquivo
A votação foi realizada de forma online através do link “votasmc” nesta segunda-feira (21), das 8h às 18h. A apuração dos votos foi feita por vídeo conferência com a participação de diretores e assessoria jurídica do SMC e do departamento de recursos humanos da empresa.
 
Dos 2286 votos registrados, 9(0,39%) foram nulos, 21(0,91%) em branco, 554(24,23%) contra e 1702 (74,45%) a favor da proposta que contempla entre outros itens, reajuste salarial, vale-mercado e grade salarial (veja mais abaixo a proposta detalhada).
 
Antes da votação, o SMC liderou assembleia na porta de fábrica, com todos os cuidados de distanciamento, para explanar a proposta aos trabalhadores do 1º turno, com transmissão pelo facebook.
 
Após a explanação, os metalúrgicos autorizaram o início da votação online. O encaminhamento aprovado na manhã foi ratificado a tarde pelos trabalhadores do 2º turno.
 
Na última sexta-feira (18) o SMC divulgou a proposta para avaliação dos trabalhadores junto com a análise do presidente da entidade sindical, Sérgio Butka. “Essa proposta só aconteceu graças ao momento em que vive o setor de caminhões no Brasil e também pelo objetivo da representação sindical dos trabalhadores da Volvo em centralizar na recuperação do poder aquisitivo dos salários e também da reposição do vale mercado”, ressaltou Butka.
 
Clique aqui e confira fala do presidente do SMC 
 
Confira abaixo todos os itens da proposta:
 
Setembro de 2020:
1-Reajuste nos salários, piso e grade salarial em 100% do INPC (2,94%)
2-O vale mercado passa a ser de R$ 760,00(setecentos e sessenta reais), aumento de quase 10% (dez por cento)
3-Pagamento das duas parcelas restantes do adiantamento da PPR 2020 totalizando R$ 8.000,00(oito mil reais)
4-Manutenção das cláusulas sociais e das contribuições dos sócios e não sócios até agosto de 2022
 
Setembro de 2021:
1-Reposição do INPC de 09/2020 a 08/2021 mais aumento real de 1% nos salários, piso, grade salarial e vale-mercado
2-Ficam mantidas as demais cláusulas e contribuição de sócios e não sócios
 
Quadro atual Atualmente cerca de 1400 trabalhadores, a maioria da produção, está cumprindo expediente na fábrica. Aproximadamente 1400 do administrativo estão em home-office, cerca de 200 da produção estão com contratos de trabalho suspensos (retorno em 1° de outubro) e cerca de 60 pessoas do grupo de risco estão afastadas.
 
Produção A produção atual diária registra aproximadamente 50 caminhões pesados e 17 caminhões leves. A partir do próximo mês a expectativa é que pesados subam de 50 para 76, os leves de 17 para 27 e os ônibus retornem a produção com 2 unidades por dia.