Osasco (SP): Servidores de Osasco definem pauta da Campanha Salarial 2013

Com o slogan ‘Participe e curta que a hora é de Luta’ funcionários públicos iniciam negociações pela pauta de reivindicações

Nesta quinta-feira, 14/3, o Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos do Município de Osasco e Região (Sintrasp) realizou Assembleia Geral Extraordinária com a categoria para definição da pauta de reivindicações 2013.

O presidente do sindicato, Jessé Moraes, iniciou os trabalhos fazendo um balanço das demandas já conhecidas e, em seguida, abriu a discussão para debate e votação de inclusão de novos itens na pauta.

Servidores das áreas da saúde, vigias, motoristas, profissionais de nível superior e professores apresentaram sugestões e críticas que contribuíram para a composição da lista de reivindicações que será entregue para o prefeito de Osasco, Jorge Lapas.

Presente na reunião, o vereador Olair Prado de Oliveira (Maluco Beleza – PHS) reforçou seu apoio à pauta da categoria e ressaltou a importância da participação do parlamentar em movimentos sindicais, políticos e sociais. ‘O vereador deve ir onde o povo está e conhecer de perto seus problemas para defendê-los ou, se for o caso, criticá-los, mas com conhecimento de causa. Estou aqui para isso, com o objetivo de contribuir na luta do trabalhador’, enfatizou Maluco Beleza.

Principais itens da Pauta de Reivindicações 2013

– Piso salarial de R$ 1.100,00;
– Criação de Lei Municipal que garanta o repasse da inflação acumulada a cada período de 12 meses à remuneração dos empregados e servidores da Administração Direta, inativo e pensionistas da IPMO, autarquias e fundações municipais, de acordo com INPC/IBGE;
– Repasse da inflação acumulada dos últimos 12 meses (maio/2012 a abril/2013) pelo INPC/IBGE, mais aumento real de 5%;
– Aumento do cartão Visa-Vale de R$ 200,00 para R$ 350,00 e concessão do cartão para os funcionários que possuem duplo vínculo, inclusive para aqueles que recebem salários acima de 6 salários mínimos;
– Aumento do Prêmio de Incentivo da Saúde de R$ 180,00 para R$ 280,00;
– Concessão de Seguro de Vida e Auxílio Funeral para todos os empregados e servidores inativos e pensionistas do IPMO, autarquias e fundações municipais de Osasco;
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os servidores;
– Equiparação do valor da hora-aula dos PDI´s aos PEB´s I;
– Concessão de recesso escolar às PDI´s como direito igual aos demais professores;
– Concessão de Assistência Médica Hospitalar para todos os servidores, inclusive os inativos e pensionistas do IPMO;
– Aumento do R.E.T.P (Regime Especial de Trabalho Policial) dos GCM de 30% para 80%;
– Enquadramento e unificação dos cargos de Motoristas para a referência 22-A (R$ 1.287,91);
– Reforma, alteração e finalização do novo Estatuto do Servidor;
-Gratificação especial para motoristas do SAMU de 30%;
– Concessão de Prêmio Incentivo para motoristas socorristas do SAMU nos mesmos moldes dos profissionais de enfermagem;
– Enquadramento dos cargos de nível superior que estão na referência 05 para a referência 09, cargos previstos na lei complementar 194/2010.