Osasco (SP):Mais de 9 mil pessoas com deficiência contratadas na região de Osasco

O número mostra um salto de 1423%, em relação às 601 contratações registradas em 2001. Naquele ano a Gerência, num trabalho conjunto com o Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, iniciou a cobrança para que as empresas cumprissem a Lei de Cotas, que obriga empresas com 100 ou mais funcionários a garantirem a presença de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários, na proporção entre 2% e 5%, conforme o número de trabalhadores.

A elaboração da lista das empresas contou com a colaboração do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, que faz forte campanha pela inclusão de profissionais com deficiência nas empresas da região.

As empresas que atenderam à convocação têm até 5 de fevereiro para regularizar sua situação. Aquelas que não tiveram a mesma atitude serão fiscalizadas e poderão ser multadas pela Gerência Regional. "Essa atitude vai contra práticas adotadas por outras empresas do setor, que até ultrapassaram as cotas legais porque já perceberam o potencial das pessoas com deficiência", avalia o coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Aparício Clemente. "São empresas como essas que fazem com que a região de Osasco seja exemplo para a maioria dos Estados brasileiros quando o assunto é inclusão", ressalta.