Químicos de Rio Claro fazem Curso de Fortalecimento da CIPA

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1

Químicos de Rio Claro fazem Curso de Fortalecimento da CIPA

Participe do Curso de Fortalecimento da CIPA em Rio Claro SP foi organizado pelo Sindicato em parceria com DIESAT e FEQUIMFAR

Químicos de Rio Claro fazem Curso de Fortalecimento da CIPA

O Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, em parceria com o DIESAT e com o apoio da FEQUIMFAR, realiza entre os dias 10 e 11 de junho o Curso de Fortalecimento da CIPA, no Hotel Bristol em Rio Claro SP.

A abertura do evento foi realizada com a presença de:

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR, vice-presidente da Força Sindical e diretor do Sindicato dos Químicos de Rio Claro,
Milton Roberto, secretário-geral do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e diretor do departamento de saúde do Sindicato,
João Scaboli, diretor do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR, membro do CNS pela Força Sindical e vice-presidente do DIESAT e
Rodrigo Alexandre Grella, gerente geral da Tigre S/A.

A condução da cerimônia ficou por conta da diretora do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e região, Claudete Cortez. O curso está sendo ministrado por Rogério de Jesus, suporte técnico do DIESAT e técnico de segurança do trabalho.

“O curso tem como objetivo capacitar os membros das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) para que possam desempenhar suas funções com mais eficiência e contribuir para a prevenção de acidentes de trabalho”, disse Milton.

Serginho parabenizou a realização do evento e destacou o comprometimento do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e região com a saúde e segurança no trabalho, contribuindo para a qualificação dos membros das CIPAs e na promoção da saúde.

“A capacitação dos membros das CIPAs, aliada à conscientização dos trabalhadores e ao compromisso das empresas com a segurança no trabalho, impactam na prevenção de acidentes de trabalho e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos”, afirmou João Scaboli.

Durante os dois dias de curso, os participantes poderão aprofundar seus conhecimentos sobre diversos temas relacionados à atuação da CIPA, como: Responsabilidades legais da CIPA, a CIPA como protagonista das ações de promoção e prevenção, CIPA contribuindo na elaboração do programa de gerenciamento de risco, Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados no processo de trabalho, Assédio sexual e outras formas de violência no trabalho, entre outros.