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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Força
São Jose dos Pinhais (PR): Aumentos Recordes!
quinta-feira, 27 de maio de 2010
Força
Renault puxa aumentos históricos no valor da PLR
Conquista na montadora puxou para cima os aumentos em dezenas de outras empresas
A conquista histórica de 89% de aumento na PLR da Renault puxou para cima a conquista do benefício em toda a nossa categoria! Em dezenas de outras empresas, essa influência positiva já se materializou em bons aumentos. Em vários casos, eles passam de 100%.
Nesse embalo, a nossa luta por uma PLR justa e digna pegou fogo nas últimas duas semanas. Milhares de trabalhadores se mobilizaram e exigiram que as empresas deixem a choradeira de lado e abram um pouco a mão na hora de pagar a Participação nos Lucros e Resultados. Em vários casos partimos para greve. Até agora, já conquistamos mais de 40 acordos, a grande maioria com aumentos históricos.
Nas montadoras, os trabalhadores iniciaram a mobilização já dando o recado de que não seria aceito valor menor do que os pagos em outras plantas. Como as empresas ‘deram uma de surda’, teve quatro dias de greve na Renault e um na Volvo. Diante da força da mobilização, as montadoras voltaram atrás e atenderam as reivindicações. Assim também tem sido em outras empresas! Os trabalhadores estão repudiando qualquer desculpa esfarrapada e estão endurecendo na mobilização. Confira nesta edição do jornal A Voz do Metalúrgico os resultados dessa luta!
89%de aumento na Renault!
R$ 9.000,00 para 100% das metas
Aumento de 89,5% em comparação a 2009
Valor mínimo de R$ 7.500,00
1º parcela de R$ 4.750,00 já em maio
2º parcela em fevereiro de 2011
65%
DE AUMENTO NA VOLVO!
R$ 9.000,00 de valor mínimo
Aumento de 65% em comparação a 2009
Valor total pode chegar à R$ 50.000 conforme tabela variável
1º parcela de R$ 5.000,00 já em maio
27%
de aumento na VOLKS!
1º parcela de R$ 3.800,00 paga ainda em maio
Aumento de 27% em comparação à 2009
2º parcela será discutida no 2º semestre
Objetivo para 2ª parcela: conquistar uma PLR no mesmo nível de Renault e Volvo.
33%
de aumento na BOSCH!
R$ 4.000,00 de valor mínimo
Aumento de 33% em comparação a 2009
R$ 5.000,00 para 100% das metas
1ª parcela de R$ 3.500,00 já em maio
Dias parados não serão descontados
Dinheiro no bolso!
Veja o valor de algumas
das PLRs conquistadas nesse ano!
EMPRESA Nº de Trabs. PLR 2010
Renault 5.200 R$ 9.000,00
Volvo 2.800 R$ 9.000,00 (M ín.)
Benteler 270 R$ 4.400,00
SNR 110 4,6 salários nominais
CNH 1.800 R$ 5.000,00
Haas do BR 200 R$ 4.000,00
Peguform 360 R$ 4.000,00
Bosch 3.500 R$ 4.000,00 (Mín.)
R$ 5.000,00 (Máx.)
Brafer 900 R$ 3.000,00
Volkswagen 3.600 R$ 3.800,00
(1ª parc)
Brasil Sat CIC 700 R$ 3.000,00
Brasil Sat
Sta. Cândida 700 R$ 3.000,00
Keiper 180 R$ 3.000,00
WHB
Fundição 600 R$ 3.000,00
WHB
Usinagem 1.000 R$ 3.000,00
Gauss 170 2,5 salários nominais
Perfipar 580 2,4 salários nominais
Faurecia
Pinhais 740 R$ 2.850,00
Simoldes 130 R$ 2.000,00
Methal
Company 130 R$ 2.000,00
Hubner 250 R$ 2.000,00
Gans 120 2 salários nominais
Furukawa 300 5% dos lucros da empresa em 2010