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Presidente Lula celebra 81 anos nesta terça-feira (27), com trajetória marcada pela luta sindical, defesa da democracia e justiça social
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva completa 81 anos nesta terça-feira (27), celebrando uma trajetória marcada pela liderança sindical, participação política e defesa dos trabalhadores.
Ao longo de sua história, Lula construiu uma trajetória política ligada às lutas populares, à valorização do trabalho, à democracia e à promoção da justiça social.
Além disso, sua atuação como dirigente sindical no ABC paulista marcou o início de uma caminhada que o levou à Presidência da República .
Destaque para sua contribuição à defesa dos direitos trabalhistas, à valorização do salário mínimo e ao combate às desigualdades.
Feliz aniversário, presidente Lula!
Leia também: Trabalhadores devem seguir mobilizados, defende Miguel Torres
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São Paulo (SP): Sindicato quer solução para a crise e repudia demissões
terça-feira, 13 de janeiro de 2009
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O Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes reafirma que não vai aceitar demissões na base por conta da crise econômica, e que vai intensificar a busca por alternativas para evitar que trabalhadores sejam demitidos.
"Não aceitamos demissões como primeira medida. A própria legislação estabelece alternativas, como férias coletivas, licença remunerada, banco de horas, suspensão de contrato; temos que negociar. Se a empresa tiver dificuldade deve nos procurar", afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato.
O Sindicato está enfrentando esta situação. Na fabricante de componentes eletrônicos Olimpus, na Vila Carioca, cerca de 300 trabalhadores estão em greve desde ontem. A empresa demitiu cerca de 100 trabalhadores em dezembro e, em seguida, deu férias coletivas para os demais. No retorno das férias, ontem, o Sindicato parou a fábrica e está buscando alternativas pela negociação. A Delga, na zona oeste, quer dispensar 120 trabalhadores. A laminadora de aço Armco, na Vila Prudente, zona leste, demitiu 110 funcionários em dezembro e está propondo redução de jornada (20%) e de salário (15%). O Sindicato propôs redução de 10% no salário e 20% na jornada e seis meses de estabilidade no emprego, mas ainda não recebeu resposta da fábrica.
