São Paulo (SP): Telefônicos confirmam eficiência

Telefônica pagará PLR
Os trabalhadores em São Paulo são reconhecidos pelo Grupo Telefônica mediante resultado alcançado pela empresa em 2008.

A Telefônica de São Paulo superou as metas do ano passado e entende que isso é resultado do esforço e da capacidade de cada trabalhador. Mediante a este fato, a empresa concederá reconhecimento adicional a título de SRE (Sistema de Resultado por Equipe).

Conforme o acordo de PLR, a empresa poderia creditar os valores aos trabalhadores até o dia 28 de fevereiro. Por solicitação do Sindicato, a Telefônica afirmou que efetuará o crédito no dia 20 de fevereiro.

Vivo lucra R$ 215,5 milhões
Este foi o valor do lucro líquido da Vivo no quarto trimestre de 2008, conforme dados publicados no Jornal Gazeta Mercantil de 13/02/2009. Este valor é 60,9% superior ao do mesmo período do ano anterior, enquanto que o ganho acumulado no ano, de R$ 389, 7 milhões, mostra recuperação em relação ao prejuízo de 2007.

O presidente da empresa, Roberto Lima, comentou que os ganhos estão dentro da meta da operadora e foram importantes para poder financiar o plano de investimentos elevados do exercício. Além disso, listou entre os investimentos efetivados a conclusão da compra da Telemig, a estréia da Vivo no Nordeste e a compra das licenças de terceira geração (3G), além de investimentos na expansão da infra-estrutura de outras áreas de cobertura da empresa nacional.

Claro tem resultado positivo em 2008
A Claro desconhece o que seja a crise e fechou 2008 com 38,7 milhões de clientes, sendo que 8,5 milhões foram adquiridos no ano, a maior marca da sua história de acordo com o jornal Gazeta Mercantil de 9 de fevereiro de 2009. Foi um crescimento superior ao do mercado, pois, enquanto a Claro avançou 28,1%, a média do mercado ficou em 24,5%. Com isso, a receita líquida total atingiu R$ 11,5 bilhões, ou seja, uma arrecadação 15,4% superior à do ano anterior.

É importante destacar que os excelentes resultados obtidos pelas empresas são frutos da dedicação, competência e qualidade dos trabalhadores.