O presidente Luiz Inácio 
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O assunto será abordado em reunião com o SINDCOMB (Sindicato Patronal) na próxima terça-feira, 11.
Nesta escala, o empregado trabalhará cinco dias consecutivos, seguidos de dois dias de descanso. Essa é uma reivindicação histórica dos trabalhadores que sempre enfrentou resistência.
Os patrões também deverão organizar uma escala de revezamento que garanta às empregadas mulheres folga em no mínimo dois domingos no mês, sem prejuízo da folga semanal regular.
O presidente da entidade, Eusébio Pinto Neto, disse que a Reforma Trabalhista criou um ambiente propício para práticas abusivas de aumento de jornada e intensificação do trabalho, especialmente nos setores de comércio e serviços.
Ele afirma que os frentistas têm conhecimento profundo da perversa escala de 6×1.
De acordo com ele, a causa pelo fim da escala 6×1 é essencial não somente pela sobrecarga física que impõe, mas também pelo desequilíbrio que causa entre vida pessoal e profissional.
“Cargas horárias excessivas estão ligadas a problemas de saúde física e mental, como estresse, fadiga crônica e doenças ocupacionais”, completou.
Direitos assegurados
Na primeira rodada de negociação, a diretoria conseguiu assegurar a data-base da categoria. Dessa forma, tudo o que for acordado será pago retroativo a 1º de março de 2025, independentemente de quando a negociação for concluída.
Eusébio Pinto Neto, também manteve vigentes as cláusulas da Convenção Coletiva 2023/2025 até o final da negociação.
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