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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1
Trabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.
Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.
As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.
Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.
No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.
Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.
Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.
Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.
Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.
Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.
São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.
Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.
Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.
Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/
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Imprensa
OIT defende acordos coletivos como essenciais para recuperação do mercado de trabalho
sexta-feira, 6 de maio de 2022
Imprensa
 Crédito: Arquivo |
De acordo com um novo relatório lançado pela Organização Internacional do Trabalho, OIT, 35% dos funcionários de 98 países têm seus salários, horas de trabalho e outras condições profissionais regidas por acordos coletivos.
A agência da ONU defende que este tipo de negociação seja feita sempre que possível e destaca que o diálogo entre trabalhadores e seus empregadores é muito importante para a recuperação pós-pandemia
Segurança profissional
O diretor-geral da OIT, Guy Ryder, declarou na quinta-feira que com os confinamentos e as pressões sobre a tradicional jornada de trabalho “das 9h às 17h”, negociações voluntárias conhecidas como acordos coletivos tem provado o seu valor, especialmente com o trabalho remoto.
Com o aumento dos preços em vários setores, Ryder destaca que os profissionais querem “garantir segurança no trabalho e licença-médica remunerada, que foi comprovada como crítica nos últimos dois anos.”
Ao mesmo tempo, o chefe da OIT nota que os empregadores ficaram satisfeitos com acordos que “permitiram manter funcionários experientes, para que assim pudessem recomeçar e se recuperar”.
Iniciativa diminui desigualdade salarial
Ryder garante que quanto maior for a percentagem de trabalhadores cobertos por acordos coletivos, menor é a desigualdade salarial. Outra vantagem é “o aumento da igualdade e da diversidade no ambiente de trabalho.”
Em muitos países da União Europeia e no Uruguai, mais de 75% dos funcionários firmaram um acordo coletivo, enquanto na metade dos países onde existem dados disponíveis, o índice é de 25%.
Acordos de trabalho flexíveis também foram negociados durante a pandemia, para que empregados, em especial mulheres, pudessem ter mais equilíbrio entre carreira e vida pessoal, principalmente com o encerramento das escolas e com cuidados de familiares que ficaram doentes.
Guy Ryder faz um apelo para que mais países “abracem o diálogo entre trabalhadores e empregadores” e estimulem a assinatura de acordos coletivos nos vários setores do mercado de trabalho.
