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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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Continuam agressões a servidores municipais de Santos

terça-feira, 6 de agosto de 2024

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Continuam agressões a servidores municipais de Santos

Saiba mais sobre as agressões a servidores municipais de Santos e a campanha do Sindest contra essa violência

Continuam agressões a servidores municipais de Santos

Continuam agressões a servidores municipais de Santos

A cidadã entrou na unidade de saúde da prefeitura de Santos, segunda-feira (5), e partiu para a ignorância contra uma servidora. Gritou, xingou e quase agrediu. Mas foi desestimulada por algumas pessoas.

Passado o susto, a funcionária registrou boletim de ocorrência e ligou para o sindicato dos 11 mil servidores estatutários e 7 mil aposentados do executivo e legislativo municipal (Sindest).

Seu diretor de comunicação, Daniel Gomes, relatou o fato no programa ao vivo da entidade, pelo facebook, youtube e instagram, na noite do mesmo dia.

Providências de secretarias

Nesta terça-feira (6), ele e outros diretores estiveram no local do incidente para reforçar a campanha desencadeada pelo sindicato, há mais de um mês, contra agressões à categoria.

A direção do Sindest procurará a secretária de segurança, Raquel Gallinati, delegada de polícia, empossada em 25 de junho, para reivindicar escala de guardas municipais nos locais de trabalho mais perigosos.

Seu presidente, Fábio Pimentel, quer conversar sobre o problema com o secretário de saúde, Denis Valejo. Na ‘live’, o sindicalista reclamou que tenta uma audiência com ele há mais de três meses.

Useira e vezeira

Sobre a tentativa de agressão, funcionários do posto de saúde relataram ao sindicalista que a ofensora é useira e vezeira em causar tumultos no local. E que desta vez, extrapolou.

Fábio disse no programa que, entre os assuntos a discutir com o secretário de saúde, está a necessidade de transferência de alguns funcionários para outras repartições.

Segundo ele, são trabalhadores com problemas de saúde que não suportam mais trabalhar no setor devido a estresses muitas vezes causados por sobrecarga e acometimentos de populares.

Eleições municipais

O tema da ‘live’, eleições municipais, foi debatido antes da denúncia da tentativa de agressão, que acabou priorizada pela emergência. Mas o assunto principal foi abordado em profundidade.

Fábio, Daniel e o mediador, jornalista Willian Ribeiro, ponderaram sobre a necessidade de os servidores debaterem o pleito de outubro sem formalidade ou constrangimento.

Para o presidente, “é inegável a importância da escolha para prefeitura e câmara. Somos servidores municipais diretamente afetados pelas medidas desses dois poderes”.

Contra os trabalhadores

O diretor de comunicação refutou argumentos de que o sindicato não deve se envolver nas eleições. Lembrou que prefeito e vereadores administram as relações de trabalho do funcionalismo.

Sem citar nome, Daniel lembrou que uma candidata à prefeitura é apoiada pelo ex-presidente Jair Bolsonaro (PL) e que, como deputada federal, “só vota contra os trabalhadores”.

Citou que Bolsonaro conseguiu aprovar uma reforma da previdência prejudicial aos assalariados e propôs uma reforma administrativa, ainda em tramitação no congresso nacional, que extingue serviços públicos.

Cartas compromissos

“Se opera contra os trabalhadores na câmara federal, certamente fará o mesmo com os servidores municipais, se eleita. Disse que não aprovaria a reforma previdenciária, mas votou a favor”, reforçou Daniel.

Os sindicalistas e o jornalista recomendaram atenção da categoria na escolha dos candidatos e abordaram outros assuntos, como reclassificações e reforma administrativa municipal.

Eles reafirmaram que o Sindest entregará cartas compromissos aos postulantes, com as principais propostas da categoria, e apoiará os que assinarem concordância com as medidas.

Leia também: Químicos de Lorena promovem mais uma edição da Copa Sindical de Futebol Society

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