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Convenção garante agasalho para frentistas no RJ

terça-feira, 2 de julho de 2024

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Convenção garante agasalho para frentistas no RJ

Descubra como a Convenção Coletiva garante agasalho para os trabalhadores de postos de combustíveis do Rio de Janeiro durante o inverno

Convenção garante agasalho para frentistas no RJOs cariocas enfrentaram nos últimos dias baixas temperaturas, tanto na capital quanto em todo o estado. Nesta segunda feira (1º), o dia mais frio do ano, a temperatura máxima ficou em 21,1ºC.
Os funcionários de postos de combustíveis e de lojas de convivência estão expostos às temperaturas baixas, pois trabalham em ambientes abertos, sendo o agasalho uma peça indispensável no guarda-roupa.Além de proporcionar conforto, o uso de roupas adequadas pode prevenir diversos problemas de saúde e assegurar o bem-estar durante os dias frios.A cláusula 37ª da Convenção Coletiva dos Trabalhadores do Município do Rio de Janeiro estabelece que as empresas devem fornecer aos funcionários um casaco por ano. O direito é uma conquista da diretoria do SINPOSPETRO-RJ. O benefício não se estende aos vigias noturnos e aos funcionários do escritório.

As empresas também são obrigadas a fornecer de graça aos empregados quatro uniformes por ano, sendo dois a cada semestre.

Além disso, os postos devem fornecer equipamentos de proteção individual (EPI), como capacetes, botas, capas de chuva, luvas ou cremes para as mãos e óculos para os funcionários que prestam serviços especiais. O EPI não pode ser cobrado do trabalhador.

O funcionário que tiver o contrato de trabalho rescindido dentro de seis meses, a partir da última entrega, deverá devolver o uniforme à empresa.

Direitos

A Convenção Coletiva tem força de lei e se sobrepõe à legislação trabalhista. Tudo o que consta na convenção é uma conquista do sindicato.

Os trabalhadores que não recebem agasalhos das empresas devem denunciar o problema ao departamento jurídico do sindicato pelo WhatsApp (21) 97020-9100 ou pelo telefone (21) 2233-9926.

Leia também: Assédio eleitoral no local de trabalho é crime!

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