Fequimfar realiza seminário de negociação coletiva em Praia Grande

Fequimfar realiza seminário em Praia Grande para debater negociação coletiva e fortalecer direitos trabalhistas do setor químico, com participação do presidente da Força Sindical, Miguel Torres, na abertura do evento

A Federação dos Trabalhadores Químicos do Estado de São Paulo – Fequimfar, realiza nesta semana o Seminário de Negociação Coletiva do Setor Químico. O evento ocorre na Av. dos Sindicatos, 326, Vila Mirim, Praia Grande.

Com data-base em 1º de novembro, o evento marca o início da Campanha Salarial e Social dos mais de 130 mil trabalhadores do setor químico paulista, que envolve os profissionais dos segmentos químico, plástico, petroquímico, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas, vernizes e outros.

A abertura ocorreu na Colônia de Férias da Fequimfar, com a presença do presidente da Força Sindical, Miguel Torres, e diversas lideranças sindicais.

Presidente da Força Sindical, Miguel Torres, participa do Seminário realizado pela Fequimfar sobre negociação coletiva

De acordo com Miguel Torres, a troca de experiências entre os trabalhadores fortalece a negociação coletiva e aumenta a participação ativa da categoria em decisões estratégicas.

“O seminário reforça o compromisso da Fequimfar com a defesa do setor, garantindo que os trabalhadores participem ativamente das decisões que afetam seus direitos”, disse Miguel.

União e Mobilização

Sérgio Luiz Leite (Serginho), presidente da Fequimfar, destacou que a categoria permanece unida e mobilizada, buscando fortalecer negociações e assegurar avanços para todos os trabalhadores.

“Reafirmamos o compromisso de lutar por valorização profissional, melhores condições de trabalho e salários justos”, afirmou Serginho durante a abertura do evento.

Debates e Estratégias

O seminário reúne dirigentes sindicais, representantes de trabalhadores e especialistas para debater dados do DIEESE e informações do Grupo de Trabalho da Comissão de Negociação do Setor Químico..

Na sequência, os participantes analisaram os desafios do setor, definiram reivindicações da categoria e traçaram estratégias conjuntas para a Campanha Salarial 2025, visando ampliar mobilização em São Paulo.

Pré-pauta de reivindicações

A categoria aprovou a seguinte pré-pauta para 2025:

Reajuste salarial: aumento real de 3% + reposição integral da inflação (estimada em 5,03%).
Piso salarial de R$ 2.600,00.
PLR equivalente a dois pisos salariais.
Cartão alimentação de R$ 270,00.
Redução da jornada de trabalho.
Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611/2023).

Próximas etapas

Até 5 de outubro, sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado.

No dia 6 de outubro, uma assembleia geral virtual avaliará os resultados. Caso a categoria aprove, os sindicatos entregarão a pauta ao setor patronal representado pelo CEAG 10.