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Florianópolis (SC): Trabalhadores da Seara/Marfrig recebem salário de junho com aumento

quinta-feira, 14 de julho de 2011

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Florianópolis (SC): Trabalhadores da Seara/Marfrig recebem salário de junho com aumento

Os cerca de 2.800 trabalhadores da Seara Alimentos Marfrig (unidade de Seara), receberão o salário do mês de junho com aumento de 8,2%. Foram necessárias três rodadas de negociação para se chegar ao consenso e renovar a Convenção Coletiva de Trabalho. A convenção foi fechada com a empresa pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Seara, filiado a Força Sindical.

Para o presidente do Sintracarne Gilberto Weber, a negociação foi produtiva por que valorizou todos os trabalhadores. O índice definido “foi bom” porque superou a inflação do período fixada em 6,44%. O percentual “significou ganho real de quase 2% ao salário dos trabalhadores” justifica. Weber entende que as condições econômicas adotadas poderiam ter sido melhores, mas as fortes argumentações da empresa foram convincentes.

A correção salarial em junho, data base da categoria, ficou na faixa média de todas as demais classes trabalhadoras. A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Alimentação de Santa Catarina – Fetiaesc intermediou o processo negocial, através do presidente Miguel Padilha e do secretário Osvaldo Olávio Mafra. Foram renovadas as cláusulas econômicas e mantidas as sociais. A negociação foi em conjunto com os sindicatos de Xanxerê e Itapiranga.

Normativo – O documento define normas, condições, obrigações e deveres entre capital e trabalho. Estabelece piso inicial R$ 730,00 e efetivação de R$ 755,00, após período de experiência de 90 dias. Entre as cláusulas sociais reformadas, o sindicato conseguiu avanço: aumento de cinco para sete por ano, o número de cesta básica a cada trabalhador, com valor unitário de R$ 40,00.

Foi criado ainda, o qüinqüênio de 1% para todos os trabalhadores. No entanto, o presidente do sindicato esclarece que o percentual é aplicado sobre até R$ 1.200,00 do salário recebido. O benefício é retroativo a três períodos o que corresponde a 15 anos de trabalho.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintracarne

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