Fórum Nacional sobre Políticas Públicas para Autonomia Econômica

Força Sindical participa do Fórum pela Autonomia Econômica

Força Sindical participa do Fórum Nacional sobre Políticas Públicas para Autonomia Econômica

O Fórum pela Autonomia Econômica promove estratégias para fortalecimento de políticas públicas e igualdade salarial em Brasília.

Aconteceu nesta terça e quarta-feira (20 e 21 de maio), em Brasília, uma reunião do “Fórum Permanente para Diálogo de Promoção de Estratégias de Fortalecimento de Políticas Públicas de Autonomia Econômica”, instituído pela Portaria nº 291, de 30 de outubro de 2023.

A reunião contou com a presença do Ministério das Mulheres, Ministério do Trabalho, Dieese, Fórum Nacional das Mulheres das Centrais Sindicais e representantes de Centrais Sindicais.

Temas em pauta

Lei de Igualdade Salarial: próximos passos – com Luciana Nakamura (Ministério do Trabalho e Emprego);
3º Relatório de Transparência da Igualdade Salarial e o Guia de Negociação Coletiva (Ministérios das Mulheres e do Trabalho): principais dados – com Adriana Marcolino (DIEESE) e Maria Angélica (Ministério das Mulheres).
Movimento pela Igualdade Salarial e Projeto de Formação em Negociação Coletiva: estratégias e iniciativas.
V Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres.

Muito trabalho

Representando a Força Sindical, Maria Auxiliadora (Sindicato dos Brinquedos de São Paulo), disse que o evento tratou de temas importantes, ela destacou a Lei de Igualdade Salarial, disse que foi uma oportunidade para as sindicalistas conhecerem a nova ministra, Márcia Lopes, e disse que o cumprimento da Lei demandará “muito trabalho dos sindicalistas”.

“Nós sindicalistas e o Ministério vamos ter muito trabalho para fazer cumprir a Lei de Igualdade Salarial. As Centrais Sindicais vão precisar ajudar nisso. Esta não é uma luta só das mulheres, é de todos! Garantir o equilíbrio salarial ajudará a promover o crescimento do país”, disse Auxiliadora.

Cenário político favorável

Com um cenário político mais favorável à luta por igualdade e justiça para as mulheres, houve avanços importantes em várias pautas, como a aprovação da Lei da Igualdade Salarial.

Mas, Além da luta pela efetivação da Lei de Igualdade Salarial, também é urgente avançar na implementação da Política Nacional de Cuidados e pelas ratificações das Convenções 156 e 190 da OIT.

Também é preciso traçar estratégias para as negociações coletivas, tomar como referência empresas com boas práticas na divulgação de relatórios de transparência salarial e refletir sobre novos caminhos e ações para superar os desafios que persistem.

Promover a igualdade de gênero é, acima de tudo, um passo essencial para a transformação sociopolítica e cultural do país. Neste sentido, é essencial valorizar empresas que adotam práticas inclusivas contribuindo para a construção de uma cultura de reconhecimento da contribuição das mulheres no mundo do trabalho e nos cuidados.