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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Força
Gravataí(RS): Metalúrgicos comemoram conquistas salariais de 2010
quarta-feira, 22 de dezembro de 2010
Força
O direito do trabalhador de sustentar sua família de uma forma digna é a luta do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí. Em 2010 este objetivo determinou uma melhor qualidade de vida aos trabalhadores com um acréscimo no Programa de Participação nos Resultados das empresas sistemistas e um aumento real histórico no salário dos metalúrgicos.
Uma das mais significativas realizações foi a redução da jornada de trabalho sem redução de salários, motivo de uma longa discussão entre empregados e empregadores. Primeiro foi a General Motors e depois as empresas sistemistas que fecharam proposta para reduzir a jornada dos trabalhadores. A jornada de trabalho mudou das 44 horas para 42 horas semanais.
Em abril, os trabalhadores conquistaram 2% de aumento real dos salários além de aumento de 40% no Programa de Participação de Resultados (PPR) em relação a 2009. Funcionários de empresas sistemistas receberam, a partir de então, abono salarial de R$900,00 e participação nos resultados de R$1.000,00. Conforme o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí, Valcir Ascari, 2010 foi um dos melhores anos, pois boas negociações aconteceram.
-. Conseguimos o aumento real de salários e PPR pela questão da euforia do crescimento de empregos. As empresas têm mostrado crescimento e esperamos que o ano que vem entremos nessa mesma perspectiva – afirma.
Para os beneficiados não é somente o dinheiro que ganham, mas a segurança de continuar empregado já que o PPR geralmente traz ganhos de produtividade ao empregado. Os benefícios conquistados atingiram o total de 2800 funcionários da General Motors e outros 1.500 trabalhadores das empresas sistemistas.
Em outras negociações individuais no município de Gravataí, houve conquistas importantes. Um deles foi na Carlos Becker Metalúrgica LTDA. O reajuste aprovado para os funcionários foi de 9%, alcançando a incrível marca de 117% acima do índice da inflação. A decisão beneficiou aproximadamente 300 trabalhadores da empresa localizada no distrito industrial de Gravataí.
Com a Dana Albarus uma nova batalha foi travada com desfecho vitorioso dos trabalhadores. A categoria aprovou por unanimidade a proposta de reajuste salarial de 9%. Além disso, os trabalhadores ganharam abono de R$ 500 e não tiveram os dias descontados de greve. A principal reivindicação atendida foi de que os integrantes da unidade do Rio Grande do Sul tivessem direito ao mesmo percentual conquistado pelos funcionários da unidade de Sorocaba, em São Paulo.