Sinpospetro-RJ cobra mais direitos para os frentistas do RJ

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1

Impasse na negociação; Sinpospetro-RJ cobra mais direitos para os frentistas do Rio

O Sinpospetro-RJ cobra mais direitos para frentistas. Entenda o impasse nas negociações salariais no Rio de Janeiro

Impasse na negociação; Sinpospetro-RJ cobra mais direitos para os frentistas do Rio

O que os patrões têm a oferecer para compensar as perdas salariais dos trabalhadores de postos de combustíveis e de lojas de conveniência do município do Rio de Janeiro? A pergunta foi feita pelo presidente do Sinpospetro-RJ, Eusébio Pinto Neto, durante a rodada de negociação salarial da categoria realizada na última quarta-feira, 30.

O encontro terminou sem acordo, após a diretoria do Sinpospetro-RJ rejeitar a proposta de aumento salarial de 6,1%. Além de não atender às necessidades da categoria, que está com salário defasado, a comissão de negociação do Sindcomb (sindicato patronal) não apresentou nenhuma proposta em relação à concessão de novos benefícios.

Os patrões alegaram dificuldades para avançar na negociação. A argumentação foi refutada pelo economista do Dieese, Fernando Benfica, que sustentou que a situação econômica atual é favorável ao setor, devido ao aumento das vendas de combustíveis e à abertura de novos postos na cidade do Rio de Janeiro.

Mais direitos

Eusébio Neto cobrou um reajuste significativo no valor do ticket alimentação, bem como novas conquistas na convenção coletiva para a negociação avançar e patrões e empregados chegarem a um acordo.

Dentre as principais reivindicações estão, a implantação da função frentista caixa e do plano odontológico para a categoria.

Ele também propôs que a homologação do contrato de trabalho seja feita pelo sindicato da categoria. De acordo com Eusébio, a medida trará segurança jurídica tanto para os empregados quanto para os patrões.

A Reforma Trabalhista de 2017 aboliu a obrigatoriedade de homologação no sindicato.

Data-base

Para reduzir as perdas salariais, o sindicato patronal sugeriu a alteração da data-base da categoria para 1º de janeiro. Eusébio Neto apresentou como contraproposta a mudança da data-base para o dia 1º de novembro.

Alteração

O advogado do Sinpospetro-RJ, Márcio Porto, solicitou que fosse incluída, na ata da reunião, uma alteração na cláusula 14ª para que o seguro de vida seja válido a partir do ingresso do trabalhador na empresa e não após o prazo de 90 dias.

Também foi estabelecida a exclusão da cláusula 18, que prevê a notificação de negociação prévia.