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11 AGO 2026

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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1

Atos pelo fim da escala 6x1 mobilizam estadosTrabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.

Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.

As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.

Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/

Imagem do dia - Força Sindical

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Ipatinga(MG): Fechado acordo com a Usiminas

terça-feira, 21 de dezembro de 2010

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Ipatinga(MG): Fechado acordo com a Usiminas

Em assembleia realizada no final da tarde da segunda-feira, 20, na sede do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Ipatinga (Sindipa), 87% dos trabalhadores associados aprovaram, através de escrutínio secreto, a terceira contraproposta salarial feita pela Usiminas para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.

Pelos termos do novo acordo os metalúrgicos serão beneficiados com 7,5% reajuste salarial, sendo 6% a partir de 01/11/2010 e 1,5% a partir 01/02/2011; abono salarial linear de R$ 1.400, a ser pago até 23 de dezembro; piso salarial de R$ 800,00 (reajuste de 27,8% se comparado ao atual); manutenção do prêmio retorno de férias de 20 dias; concessão de licença casamento e óbito de 5 dias e manutenção de todas as conquistas anteriores.

Para o presidente do Sindipa, Luiz Carlos Miranda, essa proposta ainda não era a ideal tendo em vista as reivindicações feitas durante a campanha salarial, mas a aprovação é uma decisão democrática e será apoiada pelo sindicato.

“Reivindicávamos uma proposta ainda melhor, mas como houve avanço nos valores pagos e com a proximidade das festas de fim de ano, os trabalhadores decidiram aceitar e nós acatamos a vontade deles”, afirmou o sindicalista.

Na semana passada, os metalúrgicos rejeitaram a segunda contraproposta da Usiminas por aclamação. A proposta previa reajuste de 5,5% em dezembro; mais 1% de ganho real a partir de março/2011; abono de R$ 1.000; piso salarial de R$ 700; retorno de férias de 20 dias; licença casamento de 5 dias; implantação do registro de ponto, com exceção para mensalistas e manutenção das conquistas anteriores.

Segundo Miranda, com a aprovação da contraproposta da Usiminas, o Sindipa se concentra nas negociações com a Usiminas Mecânica, Sankyu, Embasil, Convaço, Ebec, Delta, Terraço, Harsco, Labotec, Equipar, Engimapi, Magnesita e Lyon.

Usiminas Mecânica
Hoje é a vez dos trabalhadores da Usiminas Mecânica (UMSA) votarem a contraproposta da empresa que é parecida com a aprovado pelos funcionários da Usiminas, modificando apenas os valores do abono e piso salarial que são R$ 700 e R$ 651, respectivamente.

Terceirizadas
A comissão de negociação do Sindipa também se reuniu na segunda-feira (20), com representantes das empresas terceirizadas que prestam serviço na área interna da Usiminas. Na oportunidade foi formulada uma contraproposta unificada à pauta de reivindicações dos trabalhadores, sendo oferecido: aumento salarial de 7,5% a partir de fevereiro de 2011 e abono salarial de 30% do salário-base, com mínimo de R$ 400.
A direção do sindicato convocou assembleia geral na próxima quarta-feira (22), às 17:30h, para apresentar a contraproposta das empresas aos trabalhadores que também irão votá-la de maneira secreta.

RESULTADO DA VOTAÇÃO
APROVA 656 votos
REJEITA 105 votos

 

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga(MG)

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