Itajai (SC) : Ano será de negociações pelo emprego

Para estancar uma possível perda em massa de empregos, empresários e sindicalistas deverão sentar e negociações para evitar que o trabalhador seja prejudicado, após as férias coletivas concedidas no final de 2008, como primeira medida para evitar demissões.

Após um ano de aumentos reais, com índices acima dos 9% em alguns casos, o céu de brigadeiro em que vinha as negociações de 2008 nublou após a crise mundial, e a garoa que ameaçava o Brasil no final do ano passado, está se transformando em um ciclone extra tropical, sem previsões reais e definidas do estrago que pode fazer a Santa Catarina no primeiro trimestre do ano, de acordo com especialistas, deverá ser o pior momento com reflexos fortes no mercado de trabalho. "Podemos esperar para 2009, um ano muito difícil para o sindicalismo e para os trabalhadores", declarou Osvaldo Mafra, presidente da Força Sindical de SC.

Para Mafra, a situação do reflexo da crise já começou a ser sentida em diversos setores da economia catarinense, com demissão em massa na metalurgia e com a previsão de redução em 20% do quadro de trabalho no agronegócio. "A prioridade agora será em manter os postos de trabalho e evitar maiores prejuízos ao trabalhador", revelou. A exemplo das medidas adotadas entre empresários e sindicalistas ao redor do mundo, em Santa Catarina deverá haver um pacto em prol do emprego. "A Força Sindical e os seus filiados estarão recorrendo ao diálogo com empresários para reverter ou postergar demissões", finalizou Mafra.

Negociações devem ser urgentes

Segundo Osvaldo Mafra, a previsão de demissões já foi anunciada pelas empresas, o que deverá antecipar rodadas de negociações com o setor patronal. "Quando nós falamos em perder emprego, temos que ser incisivo e contundentes em defesa dos trabalhadores. O contato com empresários tem que iniciar imediatamente e com urgência. Há empresa de telecomunicações e tecnologia quer demitir 600 trabalhadores no momento. O setor da agroindústria constatou que precisa reduzir 20% do seu quadro funcional. Nós temos que achar medidas cabíveis para evitar que essas demissões ocorram em Santa Catarina.