Imagem do dia
[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
Enviar link da notícia por e-mail
Força
Palmas (TO): Sisemp intensifica mobilização da categoria
segunda-feira, 18 de julho de 2011
Força
Carlos Augusto Melo de Oliveira, presidente do Sisemp, quer intensificar a mobilização dos servidores para que o prefeito atenda as reivindicações da categoria.
O sindicalista enviou uma carta aos servidores explicando a luta desenvolvida à frente da entidade. Confira a carta:
Carta ao Servidor
Caro Servidor!
Nesses quase quatro anos à frente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Palmas, SISEMP, e de negociações com a atual administração do Prefeito Raul Filho, tenho lutado incansavelmente pelos direitos de todos os servidores municipais, independente da categoria a que pertença, da função que exerça e do nível de escolaridade.
Dentre estes direitos nós temos priorizado, melhores condições de trabalho, salários mais dignos, benefícios, mais valorização dos servidores, equiparação salarial para servidores de mesma categoria e principalmente que todos os servidores sejam tratados de forma igualitária com isonomia, e sem nenhuma forma de discriminação.
Porém eu e toda a Diretoria do SISEMP temos nos deparado com uma administração, leviana que tem usado de diversos artifícios para dificultar a atuação dos sindicatos de forma geral e enfraquecer os servidores como um todo.
O que nós temos presenciado nos últimos anos é uma articulação montada de forma a tratar os servidores públicos, integrantes do Poder Executivo Municipal, de forma segregada, com tratamentos diferenciados, e principalmente com negociações isoladas, por categorias, níveis de escolaridade, e lotação.
Esta prática de negociação isolada tem contribuído fortemente para o enfraquecimento dos trabalhadores e a diminuição da força de pressão dos servidores como um todo, uma vez que os servidores juntos têm maior capacidade de negociação e consequentemente mais chances de êxito nas lutas.
Nos últimos tempos o SISEMP tem presenciado práticas como alterações feitas no Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS) sem o consentimento das categorias, casos de categorias que tiveram benefícios cortados, e categorias que o Prefeito Raul Filho prometeu conceder as promoções e os reajustes salariais que estão defasados e a promessa ainda não foi cumprida, dentre outros casos como de servidores da saúde, educação, e quadro geral.
Diante desses fatos eu e toda a Diretoria do SISEMP, pedimos mais união dos servidores, independente da categoria, nível, lotação e função que exerçam, nós temos que nos unirmos cada vez mais, mobilizar nossos companheiros de trabalho, nossas famílias, por que juntos nós somos mais capazes de fazer a diferença e de conquistarmos êxitos não só no presente, mas no futuro, uma vez que a conquista de um é a conquista de todos.
Carlos Augusto Melo de Oliveira
Presidente