Força Sindical | A central que funciona para o trabalhador

✖

15 JUL 2024

Imagem do dia

[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

São Paulo (SP): Miguel Torres assume presidência da Força Sindical

A direção executiva nacional da Força Sindical reunida ontem em São Paulo aprovou, após a entrega da carta com o pedido de licenciamento do presidente, Paulo Pereira da Silva, Paulinho, por aclamação o metalúrgico Miguel Torres para assumir interinamente, por 120 dias, a presidência da Força Sindical.

Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, Miguel Torres nasceu em 1º de outubro de 1958, em São Paulo. Começou a trabalhar na área metalúrgica aos 14 anos, tendo passado pelas empresas Parafusos Jamberth, Ind. Coimbra, Honda Motor, Faróis Cibie e Ind. Elet. Cherry.

Ativista sindical desde 1979, esteve sempre à frente nas lutas e conquistas da categoria metalúrgica. Em 1998, Miguel coordenou a Campanha de Arrecadação e Distribuição de Alimentos aos Irmãos Nordestinos (campanha contra a fome) e, em 2000, coordenou, a vitoriosa Marcha para Brasília pelo pagamento das perdas do FGTS e pelo Salário Mínimo. Em 2002, foi membro titular do Conselho Nacional da Assistência Social (CNAS).

Ajudou a promover a Campanha Salarial Emergencial, os Ciclos de Debates e Cursos de Formação de Delegados Sindical – é o coordenador dos cursos – e o 10º Congresso dos Metalúrgicos de São Paulo, entre outras ações de aproximação do Sindicato com a base, mobilização da categoria e fortalecimento da entidade.

Em 2004, foi um dos coordenadores da vitoriosa Campanha Salarial que garantiu aumento real de salário e a manutenção dos benefícios da categoria.

Em sua trajetória na diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, Miguel já havia ocupado anteriormente os cargos de suplente de diretoria (a partir de 1997), 3º Vice-Presidente (a partir de agosto de 2001) e, em 2003, Secretário-Geral (interino). Em dezembro de 2004, foi eleito Secretário-Geral do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, com 96,2% dos votos.

Em 2007, Miguel Torres coordenou a também vitoriosa Campanha Salarial 2007 que garantiu um reajuste salarial de 7,45%, com 2,6% de aumento real e novos benefícios. Um dos melhores acordos salariais do País.

Em dezembro deste mesmo ano, Miguel foi um dos principais coordenadores da 4ª Marcha dos Trabalhadores para Brasília (5 de dezembro), que teve como lema Mais e Melhores Empregos e contou com a participação de cerca de 40 mil trabalhadores.

Em 2008, diante do falecimento do então presidente dos Metalúrgicos Eleno Bezerra, Miguel assumiu a presidência do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, no dia 22 de setembro de 2008, com o apoio unânime da diretoria da entidade e da direção da Força Sindical.

Nas eleições para a nova diretoria do Sindicato, realizada em dezembro de 2008, Miguel Torres foi confirmado como presidente, pela Chapa 1, obtendo 52.357 votos, o que representa 96,3% dos votos válidos.

Coordenou o 11º Congresso dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, evento histórico para a categoria e para o movimento sindical brasileiro – reunindo 1.300 delegados sindicais, de 500 empresas, no Palácio do Trabalhador, em São Paulo, nos dias 17, 18 e 19 de junho de 2009.

Miguel Torres tomou posse como presidente do Sindicato em 19 de junho de 2009, no encerramento do 11º Congresso, para o mandato 2009/2013, com o compromisso de colocar em prática as ações de aproximação do Sindicato com a base, de mobilização da categoria e de fortalecimento da entidade.

Já no 6 º Congresso da Força Sindical, realizado nos dias 29, 30 e 31 de julho de 2009, que reelegeu Paulinho presidente, Miguel Torres foi eleito vice-presidente da central sindical.

Diante destes novos desafios, Miguel Torres está atualmente liderando a luta pela redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução nos salários.

Direção Executiva da Força Sindical

Fonte: Assessoria de Imprensa da Força Sindical