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11 AGO 2026

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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1

Atos pelo fim da escala 6x1 mobilizam estadosTrabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.

Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.

As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.

Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/

Imagem do dia - Força Sindical

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Imprensa

Petrobras Anuncia Mais de Mil Vagas para o Programa Aprendiz

segunda-feira, 1 de abril de 2024

Imprensa

Petrobras Anuncia Mais de Mil Vagas para o Programa Aprendiz

Vagas para o Programa Aprendiz serão distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal, abarcando todas as regiões do país

Petrobras Anuncia Mais de Mil Vagas para o Programa Aprendiz

Petrobras, sede no Rio/Foto Fernando Frazão

A Petrobras está lançando uma edição histórica do seu Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com um número recorde de vagas disponíveis.

Serão mais de mil oportunidades distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal, abarcando todas as regiões do país.
Este número representa um aumento de mais de 50% em comparação com a última edição do programa. As inscrições podem ser feitas  estarão abertas de 5 a 12 de abril, podendo ser realizadas através deste link.De acordo com a empresa, uma das novidades desta edição é a oferta de duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, ou o curso técnico, com duração de 20 meses.

Ambos os cursos serão ministrados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), incluindo aulas teóricas e práticas.

Além disso, o programa oferecerá experiências de aprendizado em unidades da Petrobras.

Ao término do programa, os jovens aprendizes poderão obter um diploma de formação técnico-profissional, ampliando suas chances de ingresso no mercado de trabalho em níveis técnicos.

O programa reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes que tenham sido vítimas de trabalho infantil, e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos e casas de passagem.

Como um experimento, 20 vagas serão destinadas a aprendizes que estão cumprindo medidas socioeducativas.

As vagas contemplarão as seguintes cidades:

  • Manaus, Salvador,
  • São Sebastião do Passé (BA),
  • Fortaleza,
  • Brasília,
  • Vitória,
  • Betim (MG),
  • Três Lagoas (MS),
  • Ipojuca (PE),
  • Recife,
  • Curitiba,
  • Natal,
  • Canoas (RS),
  • Aracaju,
  • Cubatão (SP),
  • Mauá (SP),
  • Paulínia (SP),
  • Santos (SP),
  • São José dos Campos (SP),
  • São Paulo,
  • Duque de Caxias (RJ),
  • Macaé (RJ),
  • Rio de Janeiro e
  • São Gonçalo (RJ).

O programa oferece diversas oportunidades de aprendizado em cursos como:

  • assistente administrativo,
  • auxiliar de caldeireiro,
  • assistente de operações logísticas,
  • mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão,
  • encanador hidráulico,
  • instrumentação,
  • eletricista industrial,
  • eletricista predial,
  • mecânico industrial,
  • operador de suporte técnico em tecnologia da informação,
  • técnico em desenvolvimento de sistemas,
  • técnico em automação industrial,
  • técnico em eletrotécnica,
  • soldador, entre outros.

Pela primeira vez, o programa inclui um curso técnico em sistemas de energias renováveis, visando preparar os jovens para as demandas emergentes da transição energética.

Os aprendizes contratados pela Petrobras receberão um salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e poderão aderir ao benefício de saúde (Gympass).

Para se candidatar ao curso de aprendizagem básica, os jovens precisam ter entre 14 e 22 anos e 8 meses de idade.

Já para o curso técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. Não há limite máximo de idade para os candidatos PCD.

Para mais detalhes sobre o edital, as vagas disponíveis e as cidades atendidas, consulte aqui.

Leia também: Metalúrgicos SP debatem ações sindicais em andamento

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