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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Mulher

Caraguatatuba (SP): Seminário em comemoração ao centenário do dia internacional da mulher

quinta-feira, 18 de março de 2010

Mulher

Caraguatatuba (SP): Seminário em comemoração ao centenário do dia internacional da mulher

Temas atuais, debates e muita descontração em Caraguaratatuba

Um final de semana dedicado às mulheres. O Centenário do Dia Internacional da mulher foi celebrado por trabalhadoras da categoria de 12 a 14 de março, na Colônia de Férias em Caraguatatuba.

O evento organizado pelo departamento da mulher, coordenado pelas diretoras Vilma Pereira Pardinho, Neusa Maria Marques e Eliana Aparecida Cardoso dos Santos, teve a adesão de funcionárias do Aché Laboratórios, Furp, CRW, Polibalbino, Saint Gobain e Serviplan. Ao iniciar o evento, Vilma fez um retrospecto da data e de sua importância no cenário mundial.

O presidente do Sindiquímicos e da CNTQ – Confederação Nacional dos Trabalhadores Químicos, Antonio Silvan Oliveira, destacou a importância da participação da mulher no mercado de trabalho. "A mulher tem um importante histórico de lutas e que deve ser valorizado", disse.

 

Segundo a diretora Vilma Pardinho, a procura das mulheres para participar do evento foi significativa, assim como resultado do encontro que tratou de assuntos importantes sob todos os aspectos do papel da mulher na sociedade. "O seminário possibilitou o acesso as grandes indicações para o aumento de representatividade da categoria neste segmento", explicou.

"Obtivemos importantes conquistas, mas as mulheres continuam tendo dupla jornada de trabalho, limitada possibilidade de ascensão a postos de trabalho melhor remunerados. São vítimas do terrorismo machista; de violência doméstica e assédio sexual; constituem a maioria entre os portadores de lesões por esforços repetitivos (LER); entre outras injustificadas desigualdades. O Sindiquímicos oferece as ferramentas para que mulheres e homens lutem juntos contra as desigualdades", disse Vilma.

Conscientização e maior abrangência de assuntos pertinentes ao dia-a-dia das trabalhadoras foram os indicativos apontados pelas diretoras Neusa e Eliana que estavam felizes por mais um ano de sucesso do evento. "A mulher obteve muitas conquistas, mas os desafios precisam ser vencidos no dia-a-dia nas empresas", considerou Eliana.

Para Neusa, a luta é grande, mas a mulher já deu indicativos de que pode conquistar cada vez mais. "A mulher é guerreira, batalhadora e conquista tudo o que quer", falou.

Com o tema Políticas de igualdade, a deputada federal, Janete da Rocha Pietá, traçou um histórico da participação da mulher, na família, no trabalho, na política e em todos os âmbitos de nossa sociedade. "A defesa pelos direitos das mulheres e a luta pela igualdade precisa se fazer cumprir", disse Janete que com palavras de incentivo promoveu descontração ao evento.

"O lugar da mulher é onde? Perguntava Janete, ao que as mulheres respondiam animadas: Em todos os lugares".

Já a vereadora de Guarulhos, Luiza Cordeiro, destacou a reforma política e de inclusão das mulheres. "As mulheres conseguiram muitos avanços, mas ainda falta estímulo para as habilidades intelectuais e a mulher precisa se conscientizar quanto a isso e se posicionar", frisou.

 

Outra palestra que prendeu a atenção das participantes do seminário foi proferida pela advogada do Sindiquímicos, Maria José Aguiar de Freitas, que falou da Lei 11.770 prorrogação da licença maternidade. "As mulheres precisam deste período de licença para ter uma maior proximidade e criar vínculos afetivos com a criança. Este direito é assegurado, mas no caso da prorrogação para 180 dias, ainda é opcional", considerou.

Também com uma abordagem bem humorada, o professor Mário Rafael tratou de Caminhos para combater a violência. "Violência doméstica é frequente e ainda falta informação para que a mulher entenda que ela não se dá somente através da violência física, tem a moral, a intimidação por sexo, entre outras", disse.

Para Gisélia Dantas Dezagiácomo, funcionária da Furp, que participou pela segunda vez, o seminário foi excelente. "A mulher que trabalha fora tem mais subsídios para se defender e enfrentar situações difíceis. Diferente das mulheres que não têm o acesso à informação de forma efetiva. Aprendi muito e irei repassar as minhas amigas e familiares. A diretoria está de parabéns", disse.

Ao final das palestras, as mulheres foram divididas em grupos para a definição de propostas de cláusulas sociais que serão discutidas em Convenção Coletiva e para a criação de um núcleo de atendimento no departamento social/mulher para atender e orientar mulheres vitimas de violência e assedio moral, entre outros.

No final da tarde de sábado foram sorteados brindes as participantes.

Participantes

O evento foi prestigiado pelos diretores do Sindiquímicos Josinaldo Estevam da Silva (Lau) e João Pedro Pereira Neto que parabenizaram as mulheres pelo seu dia e conquistas.

Nalva Gama, representante do departamento da mulher da Fequimfar e Força Sindical e vereadora em Jaguariúna, também levou o abraço e palavras de incentivos as mulheres de Guarulhos. "A mulher já mostrou que é competente, pois administra a casa, filhos, trabalho com grande maestria. Ela precisa batalhar por manter as conquistas e dizer não aos padrões de beleza determinado pela mídia que vem sacrificando as mulheres", disse, ao que foi ovacionada pelas mulheres.

 

Agradecimento

O departamento da mulher agradece aos palestrantes e as colaboradoras, Débora e Elaine.

Homenagem

Em agradecimento ao incentivo e estímulo no desenvolvimento de atividades do departamento, as mulheres entregaram uma placa de homenagem ao presidente Antonio Silvan Oliveira, que emocionado agradeceu e parabenizou as colaboradoras do Sindiquímicos pelo trabalho desempenhado. "Em nosso quadro de funcionários cerca de 70% são mulheres. Obrigada a todas pela dedicação", falou.

Fonte: Assessoria de imprensa do Sindicato dos Químicos de Guarulhos

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