SISPESP reforça igualdade de gênero em formação nacional

A presidenta do SISPESP, Kátia Rodrigues, participa, desde segunda-feira, do Curso Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero, promovido pelo Ministério das Mulheres, em Brasília.

Além disso, a dirigente representa a entidade juntamente com a Força Sindical na capacitação, que reúne lideranças sindicais nacionais até quinta-feira, fortalecendo conhecimentos estratégicos coletivos.

O curso utiliza materiais da Organização Internacional do Trabalho e experiências latino-americanas para ampliar a participação feminina nas negociações coletivas e fortalecer lideranças sindicais nacionais.

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Durante a programação, especialistas apresentam normas internacionais, debatem igualdade, promovem trabalhos em grupo e desenvolvem simulações práticas voltadas ao enfrentamento das desigualdades trabalhistas existentes.

Na abertura, as participantes revisaram conteúdos do primeiro módulo, alinharam expectativas e conheceram a metodologia. Posteriormente, compartilharam experiências acumuladas em diferentes categorias sindicais nacionais.

Nesta terça-feira, a economista Patrícia Pelatieri, do DIEESE, conduz debate sobre negociação coletiva, relações trabalhistas, instrumentos normativos e enfrentamento das desigualdades de gênero existentes.

Na quarta-feira, representantes da OIT apresentarão convenções internacionais sobre igualdade salarial, trabalho de igual valor e estratégias para fortalecer negociações coletivas inclusivas nacionais.

Além disso, as participantes realizarão simulações práticas de negociação, alternando papéis entre representação sindical, patronal e observadoras, fortalecendo argumentação, análise crítica e capacidade técnica coletiva.

O encerramento acontecerá quinta-feira com elaboração de plano coletivo, definição de prioridades, fortalecimento da participação feminina e criação de rede permanente entre dirigentes sindicais.

Para Kátia Rodrigues, a formação fortalece o trabalho sindical.

“Estar aqui, trocando experiências com sindicalistas de todo o Brasil e aprendendo com referências como a OIT e o DIEESE, é fundamental para levarmos para nossa base ferramentas concretas que promovam a equidade de gênero nas negociações coletivas.”

A dirigente acrescentou:

“O SISPESP reafirma seu compromisso com a valorização das servidoras e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas e todos tenham os mesmos direitos e oportunidades.”

Por fim, o SISPESP reafirma seu compromisso com negociações mais inclusivas, valorização das servidoras públicas e combate permanente às desigualdades estruturais presentes no mundo do trabalho.