Campanha salarial e Social dos Trabalhadores no Setor Industrial do Álcool/Etanol do Estado de São Paulo

Crédito: Arquivo Fequimfar

NOVOS ACORDOS FORAM FECHADOS Em Araçatuba, Bauru e São José do Rio Preto
 
STI BAURU: Após longa negociação, trabalhadores da Grizzo conquistaram o reajuste.
 
Os cerca de 150 trabalhadores da destilaria terão 8,34% de reposição nos salários e PLR de R$ 5 mil. O acordo coletivo, fechado no último sábado (22/08/2015) pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Bauru e Região (Sindquimbru) é fruto de uma árdua luta já que a proposta inicial da empresa era conceder 6% de reajuste.
“Desde o início da campanha salarial estávamos mobilizados com os trabalhadores, reivindicando pelo menos a reposição da inflação. Foi uma campanha difícil porque o setor não está disposto nem a repor a inflação do período. Inicialmente, a empresa havia oferecido 6% de reajuste e conseguimos fechar em 8,34%”, conta Edson Dias Bicalho, presidente do STI Bauru e secretário geral da FEQUIMFAR.  Fonte: Lettera
 
 STI IPAUSSU:  Trabalhadores da Usina Santa Maria fecharam o acordo.
 
Os trabalhadores da Usina Santa Maria fecharam acordo referente a Campanha salarial e Social do setor do Álcoo/Etanol. Em assembleia realizada, os trabalhadores da Usina Santa Maria no município de Manduri aprovaram o acordo coletivo de trabalho, nos seguintes termos:  Reajuste de 9% para os salários à partir de 01 de julho; Piso salarial de R$ 1.014,00 e PLR de R$ 804,00, o que beneficia os 100 trabalhadores da empresa. Fonte: STI Ipaussu

Sindicato dos Químicos de Araçatuba também fecha acordos e conquista reajustes salariais
 
Foi assinado o acordo coletivo de trabalho 2015/2016 entre o STI Araçatuba e as empresas JBS S/A (Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool), JBS S/A (Fabricação de Sabões e Detergentes Sintéticos), JBS/SA (Recuperação de Materiais Não Especificados Anteriormente), Flora Produtos de Higiene e Limpeza S/A e Newdrop Química LTDA (Fabricação de Produtos de Limpeza e Polimento).
 
Para as empresas JBS e Flora a partir de 01.08.2015 para os empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, o salário normativo será de R$ 1.005,00 (mil e cinco reais) por mês, equivalente a R$ 4,57 (quatro reais e cinqüenta e sete centavos) por hora. Excluídos os menores aprendizes, na forma da lei. Para as demais faixas salariais, a correção salarial, a partir de 01/08/2015, será de 7,49% (sete vírgula quarenta e nove por cento). Além disso, a cesta básica passará a ser no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).
 
Para a empresa Newdrop a partir de 01.08.2015 para os empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, o salário normativo será de R$ 1.000,00 (mil reais) por mês, equivalente a R$ 4, 545 (quatro reais quinhentos e quarenta e cinco centavos) por hora. Excluídos os menores aprendizes, na forma da lei. Para as demais faixas salariais, a correção salarial, a partir de 01/08/2015, será de 7% (sete por cento). Além disso, a cesta básica passará a ser no valor de R$ 140,00 (cento e quarenta reais).
 
José Roberto da Cunha, presidente do STI Araçatuba, considera positiva a assinatura dos acordos, visto que o mesmo beneficia os trabalhadores com os reajustes salariais. Fonte: STI Araçatuba