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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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Força

Campanha Salarial: Metalúrgicos se preparam para a greve a partir de segunda-feira

terça-feira, 16 de outubro de 2007

Força

Campanha Salarial: Metalúrgicos se preparam para a greve a partir de segunda-feira

Os metalúrgicos de São Paulo e do Interior, filiados à Força Sindical, vão começar a entrar em greve a partir da próxima segunda-feira (dia 22), se esta semana os patrões não apresentarem uma contraproposta satisfatória tanto no que diz respeito às cláusulas econômicas, como o aumento salarial, quanto às cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho, que estão sendo revisadas este ano.

A questão foi aprovada em plenária realizada hoje, na sede da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, com os 53 sindicatos de metalúrgicos do Estado que integram a Campanha Salarial Unificada.

NEGOCIAÇÕES – Após 11 rodadas de negociação – 3 com o Grupo 19-3 (máquinas, eletroeletrônicos e outros); 2 com o Grupo 3 (autopeças); 2 com o Grupo 10 (Fiesp); 1 com Sindisider (siderurgia) e 1 com o setor de fundição –, os sindicatos metalúrgicos ainda não receberam nenhuma oferta salarial, mas já rejeitaram propostas de mudanças, para pior, de várias cláusulas sociais.

O Grupo 10 quer eliminar oito cláusulas da Convenção, entre elas, as que garantem estabilidade no emprego até a aposentadoria aos acidentados no trabalho que tiveram a capacidade laboral reduzida, e aos portadores de doenças profissionais; a das horas-extras, cuja remuneração é superior à fixada na legislação; a questão da mão-de-obra temporária, que impede terceirizados na atividade principal.

O Grupo 19-3 está propondo, entre outros, tirar o direito do trabalhador cipeiro de participar das investigações de acidentes de trabalho, acabar com a comissão eleitoral da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), e o item que prevê que apenas empregados próprios da empresa poderão fazer serviços de manutenção mecânica e elétrica.

Em mais uma rodada de negociação hoje, o Grupo 19-3 se negou a discutir proposta dos sindicatos sobre proibição de terceirizados na atividade principal; assédio ou constrangimento moral nas fábricas; obrigatoriedade de as empresas negociarem a PLR (Participação nos Lucros ou Resultados); compensação de jornada de trabalho negociada com os sindicatos da categoria; contratação de portadores de deficiência, entre outras.

"Na nossa avaliação, os patrões estão provocando os trabalhadores. Ainda temos negociações marcadas para esta semana e esperamos melhorar este quadro, mas já estamos mobilizando os trabalhadores nas fábricas para possíveis greves por setor a partir de segunda-feira e notificando os sindicatos patronais", afirma Miguel Torres, secretário-geral do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes.

REIVINDICAÇÕES

A categoria reúne cerca de 700 mil trabalhadores no Estado, que reivindicam: 12% de reajuste salarial, piso único de R$ 900, fim da terceirização ilegal, redução da jornada de trabalho, programa de contratação de deficientes físicos, PLR (Participação nos Lucros ou Resultados), renovação e melhoria das cláusulas sociais.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos SP

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