Catanduva (SP): Após assembleia, Sinal inicia negociação com setor de Açúcar

Sindicalistas representantes dos setores de Açúcar, Químicos, Motoristas e Rurais de todo o Estado de São Paulo participaram de uma assembleia, na Usina da Barra, em Barra Bonita, na manhã desta segunda-feira (26 de abril).O objetivo foi ratificar a pauta de reivindicações desses segmentos, que contém a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e o aumento real aos colaboradores, entre outras.

Além dos sindicalistas, estiveram na assembleia mil trabalhadores da Usina da Barra, uma das maiores empresas do setor no País e integrante do Grupo Cosan.

“A reunião foi bastante proveitosa. É um importante passo para o início das negociações do setor de Açúcar que acontece amanhã, em São Paulo”, comenta o presidente do Sindicato da Alimentação (Sinal) de Catanduva e região, João Agostinho Pereira.

A primeira rodada de negociação do setor de Açúcar será nesta terça-feira, dia 27 de abril, na sede da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo (Fetiasp), a partir das 10 horas.

“Acredito que a negociação será difícil, assim como acontece em todos os anos. Esse é um setor que se acostumou a produzir, a enriquecer, explorando as pessoas, a mão-de-obra”, sinaliza o presidente do Sinal.

A pauta do setor de Açúcar foi definida pela Fetiasp e já encaminhada para as empresas desse segmento. Entre as principais reivindicações, pode-se destacar:

– Os salários devidos em 01 de maio de 2010 serão corrigidos pelo índice arbitrado que não será inferior à variação do INPC do IBGE do período correspondente aos doze meses anteriores;
– Aumento real de 10%;
– Os empregados admitidos após a data-base, 01 de maio 2009, terão o mesmo reajustamento salarial;
– Piso salarial de R$ 1,2 mil;
– Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução do salário;
– Participação nos lucros e resultados: as empresas atribuirão a seus empregados, até final dos meses de agosto e janeiro, 15% de seus lucros/resultados obtidos em cada semestre civil. Quando a empresa não estiver obrigada a divulgar seu balanço, pagará a cada empregado, em cada semestre, o valor equivalente a 1,5 salário mensal. Em qualquer situação será garantido a cada empregado, a título de participação, R$ 1,2 mil, desdobrado em duas parcelas, a primeira a ser paga até 30 de junho, a segunda até 30 de novembro; se as partes não chegaram a um acordo, o valor da multa será de R$1,2 mil.

O Sinal representa os trabalhadores de cinco usinas da região: Cerradinho e São Domingos – ambas em Catanduva –, Catanduva (em Ariranha) e São José da Estiva e Santa Isabel, em Novo Horizonte.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindicato