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Catanduva (SP):Proposta pífia adia acordo entre sindicato e setor de Açúcar

terça-feira, 27 de abril de 2010

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Catanduva (SP):Proposta pífia adia acordo entre sindicato e setor de Açúcar

Os sindicalistas esperavam que o acordo salarial para os trabalhadores nas usinas de açúcar não fosse sair tão rápido. Porém, o que eles não imaginavam era que o sindicato patronal pudesse apresentar contraproposta insatisfatória.

 

De acordo com o presidente do Sindicato da Alimentação (Sinal) de Catanduva e região, João Agostinho Pereira, que esteve presente na primeira rodada de negociação – que aconteceu nesta terça-feira (27 de abril), em São Paulo –, o sindicato patronal ofereceu reajustar o salário dos colaboradores em 3,5%, o que fica abaixo da inflação do período.

“Além disso, eles querem reduzir a hora extra, o vale e o adicional noturno”, cita Pereira.

De pronto, os representantes dos trabalhadores não aceitaram a propostas e uma nova reunião ficou marcada para o dia 11 de maio, em São Paulo.

“Esperávamos que a negociação fosse difícil como acontece todos os anos. Vamos aguardar a próxima reunião, para ver se há algum progresso”, comenta o presidente do Sinal.

A pauta do setor de Açúcar foi definida pela Fetiasp e já encaminhada para as empresas desse segmento. Entre as principais reivindicações, pode-se destacar:

– Os salários devidos em 01 de maio de 2010 serão corrigidos pelo índice arbitrado que não será inferior à variação do INPC do IBGE do período correspondente aos doze meses anteriores;

– Aumento real de 10%;

– Os empregados admitidos após a data-base, 01 de maio 2009, terão o mesmo reajustamento salarial;

– Piso salarial de R$ 1,2 mil;

– Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução do salário;

– Participação nos lucros e resultados: as empresas atribuirão a seus empregados, até final dos meses de agosto e janeiro, 15% de seus lucros/resultados obtidos em cada semestre civil. Quando a empresa não estiver obrigada a divulgar seu balanço, pagará a cada empregado, em cada semestre, o valor equivalente a 1,5 salário mensal. Em qualquer situação será garantido a cada empregado, a título de participação, R$ 1,2 mil, desdobrado em duas parcelas, a primeira a ser paga até 30 de junho, a segunda até 30 de novembro; se as partes não chegaram a um acordo, o valor da multa será de R$1,2 mil.

O Sinal representa os trabalhadores de cinco usinas da região: Cerradinho e São Domingos – ambas em Catanduva –, Catanduva (em Ariranha) e São José da Estiva e Santa Isabel, em Novo Horizonte.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Sind. Trab. Alimentação Catanduva

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