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Movimento sindical e a histórica luta pela redução jornada de trabalho
No contexto das mobilizações do Dia do Trabalhador, a redução da jornada de trabalho volta a ser um tema central no debate sindical. No entanto, há uma confusão recorrente entre jornada e escala de trabalho, especialmente no que se refere ao regime 6×1.
Em nota no jornal Folha de São Paulo, publicada nesta sexta (14), o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna, esclarece essa distinção e destaca a importância do movimento sindical na negociação por melhores condições para os trabalhadores. Ele relembra conquistas históricas e reforça que a luta por uma jornada reduzida segue sendo uma prioridade nas convenções coletivas.
Juruna afirma que existe uma confusão entre escala e jornada no debate sobre o 6×1: “Seis por um não é jornada, é escala. Pode-se trabalhar 4 horas por dia e folgar um dia”, afirma. “Cabe ao movimento sindical esclarecer essa confusão”.
Ele conclui dizendo que:
“Historicamente, nossa força para reduzir a jornada passa pelas negociações coletivas, mobilizações e greves. Foi assim que conseguimos a redução de 48 para 44 semanais na luta sindical, direito que foi incorporado à legislação na Constituinte de 1988”, diz.
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