Frentistas do Rio conquistam aumento real nos salários

Frentistas do Rio conquistam aumento real nos salários

A comissão de negociação salarial dos trabalhadores de postos de combustíveis e de lojas de conveniência do município do Rio de Janeiro chegou a um consenso em relação às cláusulas da convenção coletiva de 2025/2027.

A proposta, aprovada pela diretoria do Sinpospetro-RJ, será levada para a assembleia dos donos de postos.

Após quatro meses de intenso debate, o Sinpospetro-RJ conquistou um aumento salarial de 7,97% no piso da categoria. O mesmo índice será aplicado sobre o abono salarial. O ticket alimentação terá um reajuste de 12%.

Diferenças

Todas as cláusulas estão sendo renovadas neste ano. A data-base está assegurada, portanto, o reajuste dos salários e do ticket alimentação será pago retroativo a 1º de março de 2025.

De acordo com a ata da sexta reunião de negociação, as diferenças dos salários serão pagas em uma única parcela na folha salarial de junho, isto é, até o quinto dia útil de julho de 2025. As diferenças relativas ao ticket alimentação serão pagas até o dia 15 de julho deste ano.

Conquista

O Sinpospetro-RJ conseguiu incluir na convenção coletiva a cláusula que cria a função de frentista caixa. O trabalhador que receber o pagamento dos clientes terá direito a um adicional de 3% no salário.

O texto da nova cláusula será elaborado pelos departamentos jurídicos dos dois sindicatos. O adicional referente à função de frentista caixa será concedido ao trabalhador que atingir os critérios estabelecidos na cláusula.

Negociação

O sindicato patronal ofereceu um aumento bem inferior ao solicitado pela diretoria do Sinpospetro-RJ, que manteve a proposta de reajuste real nos salários, no ticket alimentação e no abono salarial.

Comissão

O sindicato patronal submeterá os acordos negociados à aprovação em assembleia. Após a aprovação, os departamentos jurídicos das duas entidades se reunirão para elaborar uma nova convenção coletiva dos trabalhadores de postos de combustíveis.

As cláusulas sociais terão validade de dois anos, sendo que ambos os sindicatos devem negociar novamente as cláusulas econômicas dentro de um ano.

Tabela salarial

Logo após a conclusão de todo o processo, distribuiremos nos postos a tabela contendo os novos salários diurnos e noturnos, bem como os valores das horas extras, do abono salarial e do ticket alimentação.

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