Borracheiros conquistam aumento real e manutenção de direitos na Convenção Coletiva 2025/2027
Borracheiros conquistam reajuste salarial
Em Assembleia realizada na tarde do sábado, 28 de junho, os trabalhadores e trabalhadoras do setor de artefatos de borracha demonstraram força e unidade ao lotarem o auditório da Colônia de Férias do SINTRABOR, em Praia Grande.
Por unanimidade, aprovaram a proposta de Acordo Coletivo que define as condições da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) válida para o período de 2025 a 2027.
Entre as principais conquistas da negociação, destaca-se a manutenção integral das 75 cláusulas da convenção anterior, vencida em 31 de maio de 2025.
Além disso, foi assegurado reajuste salarial de 6,20% a partir de 1º de junho de 2025, composto pela reposição do INPC acumulado (5,20%) acrescido de 1% de aumento real.
Esse percentual será igualmente aplicado ao salário normativo da categoria, que passará de R$ 2.118,24 para R$ 2.249,60.
Para 2026, ficou acordado que haverá novo reajuste com base na variação do INPC entre 1º de junho de 2025 e 31 de maio de 2026, também com 1% de aumento real, incluindo o piso salarial da época.
A mobilização da categoria nas fábricas foi fundamental para o resultado positivo. A campanha salarial foi coordenada pela FENABOR (Federação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Químico e Borracheiro) e seus sindicatos filiados — entre eles, o SINTRABOR, além das entidades de Americana, Sorocaba, Monte Alto, Cotia, Franca, São José do Rio Preto, Presidente Prudente e Ribeirão Preto.
“Fomos à luta e conseguimos dobrar a intransigência patronal na mesa de negociação. Garantimos a reposição integral da inflação e um ganho real nos salários. A luta provou, mais uma vez, que só com união e mobilização é possível avançar”, afirmou a direção do sindicato.
A nova convenção representa mais do que um reajuste: é a reafirmação do poder de organização da categoria e da importância das entidades sindicais na defesa dos direitos trabalhistas.
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