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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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Guaraqueçaba (PR): Programação do Encontro Nacional do Setor Automotivo

quinta-feira, 15 de abril de 2010

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Guaraqueçaba (PR): Programação do Encontro Nacional do Setor Automotivo

A CNTM (Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos) realiza hoje (dia 15), amanhã (dia 16) e no sábado (dia 17) de abril de 2010, na cidade de Guaraqueçaba/PR, um Encontro Nacional do Setor Automotivo.

O evento será realizado no Centro de Formação e Qualificação dos Metalúrgicos do Paraná, Avenida Agrícola Fonseca, 59, centro de Guaraqueçaba/PR.

 A abertura do evento será nesta quinta-feira, 15 de abril, às 18:00 horas. No dia seguinte, as atividades começaram às 8:00 horas e vão terminar às 17:30 horas. No sábado, último dia do evento, as atividades começam às 8:00 e terminam às 12:00. 

Os cerca de 70 participantes inscritos são dirigentes sindicais do Paraná, Goiás, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro, estados que contam com indústrias montadoras e representam aproximadamente 11 mil trabalhadores ou, ao incluirmos as autopeças, cerca 30 mil trabalhadores. Algumas cidades representativas deste segmento: São José dos Pinhais/PR, Catalão/GO, Anápolis/GO, Gravataí/RS, São Caetano do Sul/SP, Mogi das Cruzes/SP, Horizonte/CE e Sete Lagoas/MG.

Os dirigentes vão levantar questões sobre os seguintes temas: admissões e demissões no setor automotivo, redução de jornada, férias coletivas, acordos de PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) e pisos salariais aplicados nas montadoras e banco de horas.

”É oportuno realizar este encontro para avançarmos no projeto de construir um Contrato Coletivo de Trabalho e, consequentemente, fortalecer a luta metalúrgica em nível nacional por mais direitos, melhores condições de trabalho, melhores salários, emprego, qualificação profissional, saúde e segurança ao trabalhador e desenvolvimento do setor”, afirma Clementino Vieira, presidente da CNTM.

Mais informações (61) 3223-5600 ou (61) 8173-5791 – com Amélia
secretariageral@cntm.org.br ou amelia@cntm.org.br

PROGRAMAÇÃO

Dia 15 de abril de 2010 – quinta-feira
12h00 Chegada dos participantes
13h00 Deslocamento para Guaraqueçaba/PR
18h00 Abertura
Presidente da CNTM: Clementino Vieira
Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba: Sérgio Butka
20h00 Jantar

Dia 16 de abril de 2010 – sexta-feira
08h00 Levantamento de dados que serão apresentados pelos participantes – sob a coordenação do DIEESE
10h30 Intervalo
10h45 Continuação do trabalho de levantamento de dados
12h30 Almoço
14h00 Formação dos grupos de trabalho
16h00 Intervalo
16h15 Continuação dos grupos de trabalho
17h30 Encerramento das atividades do dia
19h30 Jantar

Dia 17 de abril de 2010 – sábado
08h00 Apresentação dos trabalhos em grupo
10h00 Estratégia de luta – instalação de grupo de trabalho permanente junto à CNTM
12h00 Encerramento
13h00 Deslocamento para o aeroporto Afonso Pena em Curitiba

 

Fonte: Assessoria de Imprensa da CNTM

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