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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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Força

Metalúrgicos de SP mobilizam categoria por aumento real e 40hs

quinta-feira, 17 de agosto de 2023

Força

Metalúrgicos de SP mobilizam categoria por aumento real e 40hs

Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Mogi das Cruzes e região realiza assembleias para campanha salarial, com destaque para a luta por aumento real e 40h sem redução de salários
Luta por aumento real e 40h: Tadeu Morais conduz assembleia com trabalhadores do turno da tarde da empresa Prada, em Mogi
Luta por aumento real: Tadeu Morais conduz assembleia com trabalhadores do turno da tarde da empresa Prada, em Mogi
O Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Mogi e região vem realizando assembleias com os trabalhadores das empresas metalúrgicas de São Paulo, Mogi e região.
 
São cerca de 150 mil trabalhadores, com data base em 1º de novembro que lutam por aumento real e 40h sem redução de salários.
 
O destaque dessa semana fica por conta da assembleia, liderada pelo vice-presidente do Sindicato, Tadeu Morais, que reuniu cerca de 100 trabalhadores do turno da tarde da Empresa Prada, em Mogi das Cruzes.
 
O diretor Maurício Forte entrega o jornal da campanha salarial na filial 4 da Ferrolene
O diretor Maurício Forte entrega o jornal da campanha salarial na filial 4 da Ferrolene
Luta por aumento real
 
Tadeu explica, à reportagem do site Rádio Peão Brasil, que a pauta deste ano, tem como principais reivindicações a redução de jornada de trabalho para 40 horas semanais sem redução de salários, reajuste com aumento real e a aplicação da Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres aprovada este ano pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Lula.deste ano tem como principais reivindicações o reajuste com aumento real e a aplicação da Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres aprovada este ano pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Lula.
 
O sindicalista diz ainda que na próxima semana será realizada mais uma assembleia, na empresa, com os turnos da manhã e da noite. “A mobilização dos trabalhadores será fundamental para avançarmos na conquista de direitos”, destacou o líder sindical.
 
Importância da campanha salarial
 
A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.
 
Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.
 
Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.
 
Diretor Nivaldo e equipe com trabalhadores da Empresa Soletec Equip., na região da Vila das Belezas/ZS, falando sobre Campanha Salarial, entregando o jornal da campanha salarial e colhendo assinaturasCrédito: Arquivo
Diretor Nivaldo e equipe com trabalhadores da Empresa Soletec Equip., na região da Vila das Belezas/ZS, falando sobre Campanha Salarial, entregando o jornal da campanha salarial e colhendo assinaturas
O que é data-base?
 
A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.
 
Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.
 
É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.
 
Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.
 
Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.
Fonte: Rádio Peão Brasil

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