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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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Força

Osasco (SP): 91,5% das vagas para pessoas com deficiência estão ocupadas nas metalúrgicas da região de Osasco

quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010

Força

Osasco (SP): 91,5% das vagas para pessoas com deficiência estão ocupadas nas metalúrgicas da região de Osasco

Levantamento do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e da Gerência Regional do Trabalho de Osasco mostra que estão ocupadas 91,5% das 786 vagas geradas pela Lei de Cotas em indústrias metalúrgicas dos 12 municípios da base territorial do Sindicato. O levantamento foi feito com base nos registros de contratações de 2009 e foi divulgado nesta quarta-feira, 24, na sede do Sindicato, em Osasco.

Outro dado relevante é que 31% das empresas metalúrgicas do universo pesquisado contratavam mais pessoas com deficiência do que determina a Lei (artigo 93 da lei 8.213/91, que institui cotas de 2% a 5% de contratação de pessoas com deficiência em empresas com cem ou mais funcionários). "Elas vão além de sua obrigação legal porque já compreenderam o potencial das pessoas com deficiência, que podem ser tão profissionais e competentes quanto as demais pessoas", ressalta Carlos Aparício Clemente, vice-presidente do Sindicato e coordenador do Espaço da Cidadania (ação social apoiada pelo Sindicato).

Crise – Porém, houve queda no percentual de contratações. Em 2008, 96,8% das 901 vagas geradas pela Lei estavam preenchidas, contra 91,5% do ano passado. Isso mostra que as pessoas com deficiência foram um dos segmentos vulneráveis que mais sofreram com os impactos da crise econômica, que afetou o país no ano passado. "Esses trabalhadores foram um dos primeiros a ser dispensados por muitas empresas, que não exercem verdadeiramente sua responsabilidade social", afirma Clemente.

Programa de Sensibilização – Para estimular empresas e outros setores da sociedade a cumprir seu papel social, o Espaço da Cidadania e seus parceiros lançaram nesta quarta-feira, 24, a terceira edição do Programa de Sensibilização Social para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. Trata-se de um conjunto de palestras, visitas e seminário voltado à informação sobre o potencial das pessoas com deficiência com o objetivo de derrubar mitos e preconceitos sobre a inclusão.

Na primeira etapa, haverá nove palestras em diferentes locais da capital, Grande São Paulo e do interior do Estado. Todas com o intuito de derrubar mitos sobre as pessoas com deficiência e estimular as contratações e o respeito aos direitos desses cidadãos. As palestras são gratuitas e abertas a todos os interessados.

A primeira palestra acontece na próxima quarta-feira, 3, no Espaço Cultural Grande Otelo, em Osasco, das 8h30 às 11h30. As inscrições vão até segunda-feira, 1º, pelo tel. (11) 3651-7200 (r. 113).

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco

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