Trabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.
A FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados iniciaram, nesta quinta-feira, 27 de agosto, a Campanha Salarial e Social 2026 dos trabalhadores do setor químico paulista.
O lançamento ocorreu durante o Seminário de Negociação Coletiva, realizado em formato híbrido, com participação de dirigentes sindicais de diferentes regiões do Estado de São Paulo.
Além disso, a mobilização envolve mais de 175 mil trabalhadores, com data-base em 1º de novembro, distribuídos entre diferentes segmentos da indústria química paulista atualmente.
A campanha reúne trabalhadores dos setores químico, plástico, petroquímico, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, além de outras atividades representadas pelos sindicatos filiados paulistas.
Cenário econômico e reivindicações
Durante o seminário, o DIEESE apresentou diagnóstico e dados econômicos do setor, oferecendo informações para subsidiar as negociações coletivas conduzidas pelas entidades sindicais neste ano.
Além disso, dirigentes receberam informações do Grupo de Trabalho da Comissão de Negociação do Setor Químico e analisaram os principais desafios enfrentados atualmente pela categoria.
Nesse contexto, as lideranças também discutiram reivindicações dos trabalhadores e estratégias para fortalecer a mobilização, buscando avanços nos salários, benefícios, direitos e condições de trabalho.
“Estamos iniciando mais uma Campanha Salarial com o compromisso de avançar na valorização dos trabalhadores, na melhoria dos salários e benefícios e na ampliação de direitos, fortalecendo a unidade da categoria e a negociação coletiva.”
A declaração é de Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, ao destacar os objetivos desta nova campanha salarial paulista.
Assembleias definirão pauta de reivindicações
Agora, até 20 de setembro, os Sindicatos filiados realizarão assembleias em todo Estado de São Paulo para trabalhadores apreciarem e votarem a Pré-Pauta de Reivindicações.
As mobilizações contarão com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, fortalecendo a organização dos trabalhadores durante essa importante etapa da campanha salarial.
Posteriormente, em 21 de setembro, dirigentes realizarão uma assembleia geral virtual para avaliar os resultados das assembleias promovidas pelos sindicatos junto às respectivas bases trabalhadoras.
Caso a categoria aprove a proposta, as entidades entregarão oficialmente a Pauta de Reivindicações ao setor patronal do CEAG 10, no dia 22 de setembro.
A Campanha Salarial 2026 avançará para a etapa de negociação coletiva, buscando valorização salarial, melhores benefícios, ampliação dos direitos e novas conquistas para categoria.
Pré-Pauta de Reivindicação
- Reajuste Salarial: Aumento Real de 3% + Reposição Integral da Inflação (INPC) de nov/2025 a out/2026 (estimado em 4,44%)
- Piso Salarial no valor de R$ 2.800,00
- PLR no valor de 02 pisos salariais
- Cesta básica ou cartão alimentação R$ 350,00
- Redução da jornada de trabalho, sem redução salarial
- Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)
- Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
*INPC estimado em 4,44%
Leia também: Sintepav Bahia amplia presença nos canteiros de obras
