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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Químicos promovem o 13º Verão sem Aids

quarta-feira, 16 de janeiro de 2008

Força

Químicos promovem o 13º Verão sem Aids

Com o lema Valorizando a vida, a 13ª edição do projeto Verão sem Aids começa com uma grande abertura com shows na praia e distribuição de preservativos

A partir do dia 19 de janeiro, a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar), filiada à Força Sindical, com o apoio do Sindicato dos Químicos da Baixada Santista e dos demais sindicatos filiados, junto com a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecesp), Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo (Feaac), irá promover uma série de eventos com a distribuição de kits com materiais informativo e preservativos, nas praias, colônias de férias e comunidades da Baixada Santista, e também junto às empresas do pólo petroquímico.

O Projeto Verão também conta com o apoio da Prefeitura Municipal de Praia Grande e do Ministério do Trabalho, através da Fundacentro, Ministério da Saúde, Conselho Nacional da Saúde, Coordenação Estadual DST/AIDS do Estado de São Paulo, Força Sindical, Força Sindical São Paulo, Confederação Nacional dos Trabalhadores Químicos, e Secretaria Nacional dos Setores Químicos da Força Sindical. Reconhecido pela ONU, a Campanha Verão Sem AIDS é uma iniciativa da Fequimfar.

SHOW NA PRAIA

A abertura da campanha acontece todos os anos desde 1994, e nesse ano será realizada na praia, em frente à avenida dos Sindicatos, no dia 19 de janeiro, a partir das 09:00 horas da manhã.

  • Negritude Jr
  • Sem Compromisso
  • Katinguele
  • Toksamba
  • Q.I.C. Quando a Idade Chegar
  • Mauricio e Mauri
  • César e Daniel
  • Banda Mahal – ex banda Mel
  • Boneco Xaropinho
  • Robson bailarino – Show do Tom

João Donizeti Scaboli, responsável pelo departamento de saúde, segurança e meio ambiente da Fequimfar e membro titular do Conselho Nacional de Saúde, explica que a melhor forma para a conter a doença é a prevenção. "Nos últimos anos, muitos medicamentos foram desenvolvidos para os doentes, mas sabe-se que o mais importante ainda é a prevenção. Levar o progresso científico e remédios caros para a sociedade não é tão simples, por isso é fundamental a educação sexual nas escolas, em casa e nos ambientes de trabalho, às comunidades e à sociedade em geral", declara Scaboli.

Até o carnaval, serão distribuídos materiais em toda a orla marítima, comunidades e empresas do pólo petroquímico de Cubatão e Baixada Santista. Durante todos os finais de semana, a população receberá preservativos e folhetos com dicas e orientações para evitar doenças sexualmente transmissíveis. Segundo Scaboli, "a campanha de conscientização, educação e prevenção deve atingir cerca de um milhão de pessoas". Em parceria com as coordenadorias municipais de DST-Aids das respectivas cidades e da Secretaria da Saúde do Estado de São Paulo, serão distribuídos mais de 30 mil preservativos.

O evento terá a presença de representantes da prefeitura, Secretaria de Saúde e Departamento de Coordenação de Doenças Sexualmente Transmissíveis DST/ Aids de Praia Grande, Força Sindical, Sindicato dos Químicos da Baixada Santista, Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Sindicato dos Comerciários de Santos e Federação da Alimentação. O evento, que tem apoio e reconhecimento da ONU e do Ministério da Saúde e anualmente atinge cerca de um milhão de pessoas no litoral paulista, tem o objetivo de informar e orientar a população sobre os riscos de contágios de doenças e uso de tóxicos.

Para João Scaboli, coordenador do departamento de saúde e segurança da Fequimfar e do Projeto, o movimento sindical está fazendo sua parte. "Não podemos esperar que todas as ações, inclusive na área de saúde, sejam realizadas pelos governos federal, estadual e municipal. É hora da sociedade se conscientizar e unir forças para o sucesso deste grande projeto. Somos um novo modelo de sindicalismo e atuamos como um sindicato-cidadão".

Fonte: Assessoria de Imprensa Fequimfar

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