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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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São Paulo (SP): Diretoria do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo (SEESP) toma posse

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

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São Paulo (SP): Diretoria do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo (SEESP) toma posse

No dia 01 de março, a partir das 19:30h, acontece na Assembleia Legislativa de São Paulo (Plenário Juscelino Kubitschek de Oliveira), a solenidade de posse da diretoria do SEESP (Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo), cujo mandato vai de 2010 a 2013. O evento será seguido de coquetel.

Continua à frente da entidade o engenheiro Murilo Celso de Campos Pinheiro, reconduzido ao cargo. Com a gestão "Trabalho, Integração e Compromisso", ele reafirma, por mais um mandato, o seu compromisso com a democracia e a defesa da categoria.

Murilo Pinheiro destaca que no mandato anterior o sindicato conseguiu implementar e aprimorar programas nas áreas de ação sindical, mercado de trabalho, debates técnicos setoriais e relações institucionais e políticas e que o objetivo é dar continuidade a esse trabalho. "Nossa prioridade é com a ação sindical, na defesa dos interesses dos engenheiros", enfatiza. Este ano, Pinheiro pretende somar esforços com o conjunto do movimento sindical brasileiro, na luta por questões como a implementação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que proíbe a demissão sem motivo, e a redução da jornada sem redução salarial.

Dentre as conquistas, o sindicato se fortaleceu como representante da categoria nas negociações coletivas, que abrangem aproximadamente 100 mil profissionais em todo o Estado. A ampliação da Bolsa de Empregos, o Plano de Saúde do Engenheiro e o SEESPPrev – o fundo de pensão dos engenheiros e levou oportunidades e desenvolvimento aos profissionais do país. O SEESP também tem em sua estrutura o Conselho Tecnológico que, entre outras atribuições, escolhe os agraciados pelo prêmio Personalidade da Tecnologia, concedido todos os anos por ocasião do Dia do Engenheiro, comemorado no dia 11 de dezembro.

O sindicato tem promovido inúmeros seminários e debates nas áreas de transporte, energia, saneamento básico e meio ambiente, sempre engajados ao projeto "Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento". A continuidade do trabalho prossegue com investimentos na estrutura de atendimento ao associado – em 2009 foi modernizada a sede na Capital e foram adquiridos imóveis em cinco municípios dos 25 nos quais funcionam Delegacias Sindicais.

O atual presidente da entidade, Murilo Celso de Campos Pinheiro é engenheiro eletricista formado em 1978, com cursos de especialização em Sistemas de Aterramento. Iniciou sua vida profissional na Cesp (Companhia Energética de São Paulo) em 1980. Após a cisão da empresa, passou a atuar na Cteep (Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista), na qual exerce o cargo de assessor da Presidência, estando atualmente licenciado para a atividade sindical.Reeleito presidente do SEESP, ao longo de seus dois mandatos à frente da entidade (2001-2005 e 2006-2009), trabalhou pelo seu crescimento em número de associados, que já passam dos 50 mil, na capacidade de negociação com as empresas e na inserção política e institucional do sindicato. Foram aprimorados o sistema de prestação de serviços aos filiados e a estrutura da organização, com a modernização da sede em São Paulo e aquisições no Interior do Estado.

SEESP – Fundado em 21 de setembro de 1934, o Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo conta com uma longa história de luta em defesa dos profissionais e da tecnologia nacional.

Diretoria Executiva
Presidente – Murilo Celso de Campos Pinheiro
Vice-presidentes – Carlos Alberto Guimarães Garcez, Celso Atienza, João Paulo Dutra, João Carlos Gonçalves Bibbo, Henrique Monteiro Alves e Laerte Conceição Mathias de Oliveira
1º secretário – Fernando Palmezan Neto
2º secretário – Antônio Roberto Martins
3º secretário – Edílson Reis
1º tesoureiro – Esdras Magalhães dos Santos Filho
2º tesoureiro – Flávio José Albergaria de Oliveira Brízida
3º tesoureiro – Marcos Wanderley Ferreira
Representantes na FNE – Allen Habert e Antonio Carlos Therezo Mattos (titulares); Ubirajara Tannuri Felix e Maria Célia R. Sapucahy (suplentes)

Presidentes das delegacias sindicais

Nelson Martins da Costa (Alta Mogiana);
José Maria Morandini Paoliello (Araçatuba);
João Luiz Braguini (Araraquara);
Newton Guenaga Filho (Baixada Santista);
Luiz Antônio Moreira Salata (Barretos);
Luiz Roberto Pagani (Bauru);
Nivaldo José Cruz (Botucatu);
Rubens Lansac Patrão Filho (Campinas);
José Chozem Kochi (Franca);
Silvana Guarnieri (Grande ABC);
José Luiz Pardal (Guaratinguetá);
Roberto Benedito Requena Juvele (Jacareí);
Luiz Antonio Pellegrini Bandini (Jundiaí);
Juliano Munhoz Beltani (Lins);
Luiz Fernando Napoleone (Marília);
Mário Edison Picchi Gallego (Mogi das Cruzes);
André Sierra Filho (Pindamonhangaba);
Walter Antônio Becari (Piracicaba);
Manoel Carlos de Moraes Guerra (Presidente Prudente);
Maxwell Wagner Colombini Martins (Rio Claro);
Miguel Guzzardi Filho (São Carlos);
Amaury Hernandes (São José do Rio Preto);
Odair Bucci (São José dos Campos);
Ricardo José Coelho Lessa (Sorocaba);
Breno Botelho Ferraz Amaral Gurgel (Taubaté).

Serviço:

Posse diretoria do SEESP

  • Data: 01 de março
  • Horário: 19:30h
  • Endereço: Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo – Plenário Juscelino Kubitschek de Oliveira (Av. Pedro Álvares Cabral, 201, São Paulo).

Fonte: Assessoria de Imprensa do SEESP

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