São Paulo (SP): Químicos conquistam primeiros acordos

Ribeirão Preto: na região, cerca de 4 mil trabalhadores de diferentes usinas foram beneficiados pelos reajustes salariais, que chegou a 8%.
 
São José do Rio Preto: os 5 mil trabalhadores das usinas e destilarias da região de Rio Preto, a partir do dia 14/06, participarão de assembleias realizadas pelo Sindicato, para avaliação da proposta de 8% de reajuste nos salários e na PLR, e manutenção das demais cláusulas.

Guaíra: na Usina Guarani (antiga Usina Mandu), mais de 260 trabalhadores, com turno fixo de 12 horas, foram beneficiados com reajuste de 10%, mais a PLR no valor de um piso salarial. Outros benefícios como convênios com farmácias, garantem ao trabalhador desconto de até 40% em suas compras. Outras usinas como Alta Mogiana e Usina Guaíra, conquistaram 8% de aumento e 26% em cima da PLR, que subirá para R$ 1.000,00.

Araçatuba: além da manutenção das cláusulas, os trabalhadores da região de Araçatuba avançaram nas questões em relação a Cesta Básica e conquistaram reajuste de 8%. O valor do piso é de R$ 812,50, e ao menos 6 mil trabalhadores foram beneficiados.

Ipaussu: em Ipaussu, na Destilaria Londra, o reajuste foi de 9% na PLR e chegou a 13,38% no piso salarial, conquista que afetou cerca de 350 trabalhadores. Na Usina Ourominas, o reajuste foi de 9% para o funcionário que recebe acima do piso salarial, e 10% para quem recebe o piso, a PLR atingiu o valor de R$ 300,00, o mesmo reajuste para quem recebe salário acima do piso salarial aconteceu na Usina Tarumã, onde os funcionários que recebem o piso tiveram reajuste de 15,60% e a PLR valor de R$ 800,00. Na Destilaria TGM, cerca de 200 trabalhadores foram beneficiados com reajuste de 8%, piso salarial de R$ 918,00 e PLR de R$ 600,00.

Nas demais regiões, como Marília, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Itapetininga, Americana, Bauru e Araras, a campanha salarial e social ainda se encontra em negociação.
A Data-Base da categoria é dia 1º de maio.

“Nos últimos anos, foi constatado um significativo desenvolvimento e consolidação do setor de fabricação do álcool/etanol no país. Hoje, o preço do produto, sua produtividade e o faturamento do setor estão em alta e por isso, nossa luta é para que os trabalhadores e trabalhadoras recebam a sua parte. Nossa expectativa é de que mais acordos sejam fechados nos próximos dias”, declara Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR.

A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e seus sindicatos, que integram a Campanha Salarial e Social do setor do álcool/etanol representam cerca de 35 mil trabalhadores em todo estado de São Paulo.