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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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Sechobar denúncia coação de patrões para que trabalhadores não contribuam com o sindicato

quarta-feira, 1 de agosto de 2018

Força

Sechobar denúncia coação de patrões para que trabalhadores não contribuam com o sindicato

O Sechobar (Sindicato dos Empregados em hotéis, bares e restaurantes e Similares de Balneário Camboriú e Região) denunciou que trabalhadores da base estão sendo coagidos a assinar uma carta desautorizando o desconto da contribuição em favor do sindicato.
SechobarCrédito: Sindicato
Presidente do Sechobar, Olga, esclarece dúvidas dos trabalhadores nos locais de trabalho

A presidente da entidade, Olga Ferreira, revelou que tem recebido uma carta padrão, enviada pelas contabilidades. A prática é ilegal e contraria o que foi estabelecido na convenção coletiva da categoria em outubro do ano passado e no acordo firmado com o ministério Público do Trabalho (MPT).

Pela convenção o trabalhador precisa ir até o sindicato com um documento escrito do próprio punho revelando que não quer contribuir com o sindicato, a chamada carta de oposição à contribuição.

Olga revela ainda que a decisão de contribuir é do trabalhador e não do patrão.

“A maioria dos trabalhadores assinam o documento ser ter conhecimento do que é”, adiantou.

Em um dos casos denunciado ao Sechobar, o empregado escreveu abaixo da ficha que “a empresa mandou assinar o ‘papel’ do sindicato, sem falar sobre o que se tratava e não deu cópias do documento”.

Depois da Reforma Trabalhista se tornou opcional a contribuição sindical. Isso significa que os trabalhadores e as empresas não são mais obrigados a dar um dia de trabalho por ano para o sindicato que representa sua categoria. No entanto, se aprovado em convenção coletiva só não será descontado, caso o trabalhador leve a carta de oposição diretamente na sede do sindicato, com prazo também definido na lei.  

“A ideia dos empresários é tirar a representatividade dos trabalhadores e o porto seguro que é o sindicato”, lembrou o presidente em exercício da Força SC, Miguel Padilha.

 

Fonte: Assessoria de imprensa da Força Sindical-SC

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