Trabalhadores da indústria farmacêutica lutam por 5% de aumento real

Crédito: Fequimfar

Dando início à Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico, na manhã de hoje, líderes da FEQUIMFAR e dos Sindicatos filiados entregaram a Pauta de Reivindicações da categoria aos representantes patronais, o SINDUSFARMA.

Pauta de Reivindicações

Aumento Real de 5% mais INPC/IBGE*
Piso Salarial no valor de R$ 1.500,00
Vale-alimentação no valor de R$ 180,00
PLR: 2 pisos salariais
Abono: 1 piso salarial
*o INPC/IBGE está estimado em 6,96%
A Pauta de Reivindicações foi aprovada pelos trabalhadores, durante assembleias realizadas pelos Sindicatos filiados à FEQUIMFAR na base. Juntos, a FEQUIMFAR e Sindicatos filiados representam mais de 20 mil trabalhadores no setor industrial farmacêutico em todo o estado de São Paulo.

“Este ano, iremos discutir amplamente todas as cláusulas econômicas e sociais, sendo assim, nossas principais bandeiras de luta são aumento real nos salários e na PLR, licença maternidade de 180 dias, igualdade de oportunidades e medicamentos gratuitos .”
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do STI Bauru
“O setor farmacêutico está com índice positivo no faturamento e na produtividade industrial, e nossa campanha dá o tom para as campanhas salariais dos demais setores com data-base neste primeiro semestre, reforçando nossa responsabilidade de manter o aumento real nos salários.”

Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical
“Nas próximas semanas, iremos mobilizar toda a categoria, com panfletagens nas portas das empresas, com o objetivo de pressionar o empresariado a atender nossas reivindicações.”

Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR e presidente do STI Itapetininga Bandeiras de Luta Aumento real
Reposição das perdas salariais PLR (participação nos lucros e/ou resultados) Igualdade de oportunidades Medicamentos gratuitos
Licença Maternidade de 180 dias Qualificação Profissional Saúde e Segurança.