Imagem do dia
[caption id="attachment_69212" align="aligncenter" width="1024"] Veja fotos da Plenária e Caminhada da Classe Trabalhadora[/caption]
Enviar link da notícia por e-mail
Força
Tribunal suspende parte das demissões na Italspeed e manda transformar outras em PDV
terça-feira, 4 de março de 2008
Força
Em audiência hoje à tarde, entre o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e a Italspeed, o Tribunal Regional do Trabalho determinou a suspensão de demissões feitas pela empresa a partir de hoje e que as dispensas efetuadas ontem (dia 3) sejam transformadas em PDV (Plano de Demissão Voluntária).
No tribunal, a Italspeed informou que pretende demitir 120 funcionários. Ontem, ela havia dispensado cerca de 40 e, hoje, 20 trabalhadores. Estes últimos estão reintegrados automaticamente.
Amanhã, o advogado do Sindicato, dr. Renato Custódio, e o assessor econômico do TRT, dr. Pedro Jorge de Oliveira, irão à empresa para negociar a questão do PDV. "Vamos discutir os termos para os que querem sair e negociar o retorno ao trabalho dos que não aceitarem o plano", disse Custódio.
O tribunal também determinou que o Ministério Público do Trabalho acompanhe outras questões relativas às reivindicações dos trabalhadores. Neste caso, a Italspeed deverá apresentar documentos relativos à férias, salários e horas-extras dos últimos dois anos em audiência no próximo dia 17, às 14h, na rua Jaguaribe, 194, 4º andar, sede do MPT.
O valor da segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros ou Resultados), um dos motivos da greve da semana passada, foi mantido em R$ 600, a ser pago em duas parcelas: uma hoje e outra em 29/3.
Entenda o caso
Os trabalhadores da Italspeed entraram em greve no dia 28 de fevereiro reivindicando o pagamento integral da segunda parcela da PLR, fim do banco de horas, mudança na jornada de trabalho, que hoje é de 6×1 com uma folga aos domingos após três trabalhados; o fim do banco de horas, regularização do pagamento das férias, fim dos atrasos do vale-transporte e cesta básica.
Os funcionários voltaram ao trabalho ontem, após acordo com a empresa garantindo o cancelamento das 12 demissões e o aviso prévio dado a 40 funcionários na última sexta-feira, não desconto das horas paradas, regularização do pagamento das férias e apresentação, em 40 dias, de documentação com os depósitos do FGTS.
A questão da mudança na jornada de trabalho com mais domingos de folga e não apenas um por mês, fim do banco de horas e troca do tíquete cesta por cesta básica com gêneros alimentícios seriam discutidos em outra data.