Natal (RN): Cresce o número de mulheres chefes de famílias no Estado

Os dados apresentados pela economista Virgínia Ferreira, integrante do Observatório do Trabalho no RN / Dieese, revelam a confirmação de um processo continuo e diversificado da presença feminina no mercado de trabalho. Em 2005, 29,2% dos lares no Estado eram chefiados por mulheres. A estatística em 2007 apontou que 27,8% das famílias potiguares tinham na figura feminina a responsabilidade da manutenção e sobrevivência dos seus integrantes. O último extrato da pesquisa revelou que em 2007 esse crescimento chegou a casa dos 35,5%. 

De acordo com Virgínia Ferreira, o setor terciário é responsável pela maior absorção da presença feminina como força de trabalho. O comércio e os serviços especificadamente são os principais empregadores do RN.

No entanto, segundo a economista, o mercado ainda resigna a mulher a uma remuneração inferior à masculina, quando da ocupação das mesmas funções. Dessa forma, Virgínia destaca a importância na aplicação de políticas públicas que, de alguma maneira, possam beneficiar a mulher, numa espécie de "recompensa".

Outro dado revelado pela pesquisa é de que as mulheres no RN recebem, em média, 70,2% do que ganham os homens, embora tenha ocorrido uma redução da desigualdade entre rendimentos de homens e mulheres. Todos os dados foram coletados em 2007.

EXPERIÊNCIA
Mãe do universitário Dante Sena, a jornalista Marinês Navarro há 14 anos é a chefe da família, contando que desde sua separação procurou adequar e reformular sua condição de vida, para dessa forma ter condições de se manter no mercado e ainda dispensar o tempo necessário à educação do filho e à organização da casa.

Embora não tenha tido a necessidade de abrir mão de situações como, por exemplo, manter o filho numa escola particular, a jornalista conhece mulheres que foram obrigadas, ao enfrentar a responsabilidade de chefiar a família, a privar o filho de uma melhor educação.

HOMENAGEM
Para o presidente do Corecon-RN, Janduir Nóbrega, a presença da mulher no mercado de trabalho e em funções que tradicionalmente eram ocupadas por homens vem, a cada dia, crescendo, o que revela, na opinião de Nóbrega, o potencial e a responsabilidade das mulheres quando passam a ocupar cargos de chefia.

Dos 1.150 associados no Corecon-RN, 350 são mulheres, o que, segundo Nóbrega, mostra a boa presença feminina em profissões que antes eram procuradas apenas por homens.

Fonte: O Jornal de Hoje