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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1
Trabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.
Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.
As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.
Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.
No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.
Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.
Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.
Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.
Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.
Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.
São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.
Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.
Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.
Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/
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Mulher
Natal (RN): Cresce o número de mulheres chefes de famílias no Estado
quarta-feira, 11 de março de 2009
Mulher
Encontro promovido pelo Conselho de Economia discute presença feminina no mercado de trabalho
É passado o tempo em que a mulher se resignava as atividades do lar. Agora, além de ocuparem a cada dia mais fortemente o mercado de trabalho, elas estão acumulando também a responsabilidade e a chefia da família. Nos últimos três anos, só no Rio Grande do Norte, aumentou em 21,5% o número de mulheres chefiando as famílias. A pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) foi divulgada na manhã de hoje, durante um debate promovido pelo Conselho Regional de Economia (Corecon-RN), para comemorar o Dia Internacional da Mulher.
Os dados apresentados pela economista Virgínia Ferreira, integrante do Observatório do Trabalho no RN / Dieese, revelam a confirmação de um processo continuo e diversificado da presença feminina no mercado de trabalho. Em 2005, 29,2% dos lares no Estado eram chefiados por mulheres. A estatística em 2007 apontou que 27,8% das famílias potiguares tinham na figura feminina a responsabilidade da manutenção e sobrevivência dos seus integrantes. O último extrato da pesquisa revelou que em 2007 esse crescimento chegou a casa dos 35,5%.
De acordo com Virgínia Ferreira, o setor terciário é responsável pela maior absorção da presença feminina como força de trabalho. O comércio e os serviços especificadamente são os principais empregadores do RN.
No entanto, segundo a economista, o mercado ainda resigna a mulher a uma remuneração inferior à masculina, quando da ocupação das mesmas funções. Dessa forma, Virgínia destaca a importância na aplicação de políticas públicas que, de alguma maneira, possam beneficiar a mulher, numa espécie de "recompensa".
Outro dado revelado pela pesquisa é de que as mulheres no RN recebem, em média, 70,2% do que ganham os homens, embora tenha ocorrido uma redução da desigualdade entre rendimentos de homens e mulheres. Todos os dados foram coletados em 2007.
EXPERIÊNCIA
Mãe do universitário Dante Sena, a jornalista Marinês Navarro há 14 anos é a chefe da família, contando que desde sua separação procurou adequar e reformular sua condição de vida, para dessa forma ter condições de se manter no mercado e ainda dispensar o tempo necessário à educação do filho e à organização da casa.
Embora não tenha tido a necessidade de abrir mão de situações como, por exemplo, manter o filho numa escola particular, a jornalista conhece mulheres que foram obrigadas, ao enfrentar a responsabilidade de chefiar a família, a privar o filho de uma melhor educação.
HOMENAGEM
Para o presidente do Corecon-RN, Janduir Nóbrega, a presença da mulher no mercado de trabalho e em funções que tradicionalmente eram ocupadas por homens vem, a cada dia, crescendo, o que revela, na opinião de Nóbrega, o potencial e a responsabilidade das mulheres quando passam a ocupar cargos de chefia.
Dos 1.150 associados no Corecon-RN, 350 são mulheres, o que, segundo Nóbrega, mostra a boa presença feminina em profissões que antes eram procuradas apenas por homens.
Fonte: O Jornal de Hoje
